Savremene tendencije u menadžmentu ljudskih resursa – studija slučaja “Telekom Srbija”
Pod menadžmentom ljudskih resursa podrazumevaju se mere i aktivnosti koje u procesu, odnosno postupku planiranja, regrutovanja, selekcije, socijalizacije, obuke i usavršavanja, ocenjivanja performansi, nagrađivanja, motivisanja, zaštite zaposlenih i primenjivanja ravnopravnih...
Menadžment
113 stranica
Diplomski/master radovi, Menadžment, Skripte
Objavio Alessandro
·
