Zadovoljstvo korisnika u standardima ISO 10001, ISO 10002, ISO 10003 i ISO 10004

promeni bilo kakva prava ili obaveze po važećim zakonskim ili regulatornim zahtevima. Najšire primenjivani metod merenja zadovoljstva korisnika su istraživanja, čiji je cilj da se izmeri kakve su perfomanse kompanije...

Fakultet organizacionih nauka

63 stranica

Diplomski/master radovi

Objavio Gh0sT3 · 24. septembar 2013.

Menadžment ljudskih resursa i zadovoljstvo zaposlenih u javnom sektoru

oĊe veoma bitno kada zaposleni procenjuje sopstveno mesto u radnoj sredini. Rezultate naše ankete najreĉitije potvrdjuje odnos naših ispitanika prema unutrašnjim faktorima motivacije, koji većinu njih ocenjuju sa veoma velikim...

Menadžment

Singidunum Univerzitet

87 stranica

Diplomski/master radovi, Menadžment, Skripte

Objavio jelenamilenkovic123 · 16. januar 2019.

Motivisanje zaposlenih u funkciji poboljšanja uspešnosti poslovanja

Kompanije u regionu insistiraju na obuci zaposlenih u oblastima unapređenja ličnih veština, te su tako neki od najpopularnijh treninga upravo iz sledećih oblasti: veštine poslovne komunikacije, prezentacijske veštine, veštine upravljanje...

Ljudski resursi (HR)

Singidunum Univerzitet

78 stranica

Diplomski/master radovi, Ljudski resursi, Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 3. februar 2012.

Radni apsentizam zaposlenih

Ekonomska kriza nagnala je mnoge kompanije da smanje broj zaposlenih. O tom bi koraku, međutim, trebalo da se vodi više računa jer on stvara dodatni pritisak na preostale zaposlene, izaziva...

Pravo

Fakultet organizacionih nauka

39 stranica

Diplomski/master radovi, Pravo, Skripte

Objavio studenti.rs · 24. januar 2019.

Menadžment ljudskih resursa u bankarstvu

RM aktivnosti mogu se grupisati na sledeći način: 1. Određivanje potreba posla 2. jednaka mogućnost zaposlenja Glavni se podsistemi funkcije ljudskih resursa mogu svesti na: zapošljavanje, profesionalni razvoj, podsticanje uspešnosti...

Ljudski resursi (HR)

Singidunum Univerzitet

83 stranica

Diplomski/master radovi, Ljudski resursi, Menadžment, Skripte

Objavio izuzetnanagrada · 15. septembar 2011.