Kultura poslovnog ponašanja u savremenim kompanijama
Brojna su pitanja u vezi sa poslovnom (korporativnom) kulturom, kao na primjer: Šta je to korporativna kultura? Kako prepoznati poslovnu kulturu u kompaniji? 11 Da li je...
Brojna su pitanja u vezi sa poslovnom (korporativnom) kulturom, kao na primjer: Šta je to korporativna kultura? Kako prepoznati poslovnu kulturu u kompaniji? 11 Da li je...
Funkcionisanje savremenog hotelijerstva, odnosno izgradnja prepoznatljive tržišne marke, međunarodnog renomea i globalnog imidža ne može se zamisliti bez primena metoda teorije kulturnog sklada (Hendi, op.cit.). Multinacionalne hotelske korporacije – svetski...
svojih problema u prošlom vremenskom periodu, pa stoga i predstavljaju izvor organizacione kulture. Slika 3. - Izvori korporativne kultur Svaka kompanija ima listu svojih glavnih vrednosti (koje objavljuju na svojim...
formalnom strukturom, proizvodeći norme ponašanja. To je „način na koji oni rade u kompaniji“, i time čini izraz istine jedne kompanije o njihovim međuljudskim odnosima i načinu komunikacije, kako unutar...
u sistemu samoupravljanja. Danas su oni na najboljem putu da postanu uspešni direktori preduzeća u tržišnoj ekonomiji. Jedan od uslova da uspešno posluju je i njihova sposobnost razvoja kulture grupe...
Ključne reči: organizaciona kultura, menadžment znanja, Abstrakt: Quicker and continuous changes on market place requires quicker answer by organization. Surviving in such environments requires creating the right corporative culture that...
Korporativna kultura se ispoljava kroz: 1. vrednosti (briga za ljude, briga za klijente, konkurentnost kompanije, preduzetništvo, ravnopravnost u tretiranju zaposlenih, inovativnost, produktivnost, kvalitet, timski rad…); 2. norme (ova napisana pravila...
Relacioni (klijentski) kapital ima ogroman značaj zbog toga što obuhvata vrednost relacija, sve odnose i veze s klijentima, poslovnim partnerima, kupcima, dobavljačima, segmentima tržišta, lojalnost, snagu i zadovoljstvo. Lanac stvaranja...
[65] Svaka organizacija ima svoju specifičnu kulturu. Kultura organizacije može biti opisana kao: - orijentisana na akciju, - orijentisana na ljude i - sistemski orijentisana . Organizaciona kultura orijentisana na...
појединачних чиниоца као што су : 10 1.1.1. идентификација запослених са организацијом; 1.1.2. мотивација запослених у организацији; 1.2.1. однос компаније према корисницима својих производа или услуга; 1.2.2. односи компаније према...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.