Povezanost individualnih vrednosti i organizacione kulture kao prediktor zadovoljstva poslom zaposlenih u vojnoj sredini

траживањима менаџмента организација. Првобитно, термин организациона култура, коришћен је ради описивања активности вође да би касније истакнути појединци менаџмента дефинисали културу помоћу симбола, слогана, хероја и ритуала. Организациона култура може...

Filozofski fakultet
17 stranica
Naučni radovi, Ostalo, Skripte
Objavio makikentaki99 ·