ERP softverska resenja

ERP SOFTVERSKA REŠENJA Vladimir Stajin 107/11

VISOKA ŠKOLA STRUKOVNIH STUDIJA ZA INFORMACIONE TEHNOLOGIJE

E-USLUGE

Seminarski rad

ERP SOFTVERSKA REŠENJA

Predmetni nastavnik: Student:
Dr Marko Vulić Vladimir

Stajin

Datum predaje:

18.06.2014

Beograd

Jun 2014.

ERP SOFTVERSKA REŠENJA Vladimir Stajin 107/11

Sadržaj:

Uvod

…………………………………………………………..……………………………………………….……………………….

1. Istorijski razvoj ERP sistema

………………………………………………………….………………………3

EOQ………………………………………………….…………………………………………………………………………………….3
MRP………………………………………………………………………………………………………….…………………………….3
MRPII……………………………………………………………………………………………….…………………………………….3
ERP…………………………………………………………………………………………………………………………….………….3

2.Osobine ERP sistema

……………………………………………………………….…………………….………….4

2.1 Struktura SAP R/3 sistema………………………………………………………………………………….…………4
Podsistem ljudskih resursa……………..………………………………………………………………….…….………….4
Podsistem finansija……….………………….………….…………………………………………………….…….………….4
Podsistem logistike……….………………….……………….……………………………………………….…….………….4

3. Opšte karakteristike ERP sistema i softverska rešenja

.. …….….………………………….4

3.1

Vrste integralnih ERP softvera ….…….……………………………………………………….………….……….5

3.2 SAP………………………………………………………………………………………….…………………………….……….6
3.3 Oracle…………………………………………………………………..………………………………………………………...7
3.4 Microsoft dynamics…………………………………………………………………….…………………….….………..8
3.5 Uporedna analiza ERP softverskih rešenja……………………………………………………………….……9

4. Iplementacija ERP sistema

……………………………………………………………………………….………10

Big Bang.......................................................................................................................................10
Franšizing metoda…………………………………………………………………………………………………….………..10
Slam Dunk……………………………………………………………………………………………………….………………….10
4.Primer implementacije SAP R/3 rešenja u Carlsberg Srbija……………..…………………………..10
4.2 Primer transakcija u FI i MM modulu u Carlsberg Srbija……………………………………….…..11

5. Koristi i troškovi uvođenja ERP-a…..

……………..………………………….…………….…………….14

5.1 Koristi…………………………………………………………………………………………………..………….…………..14
5.2 Troškovi uvođenja ERP-a……………………………………………………………………………………………..14

6. Prošireni ERP

……………………………………………………………………………………………………………….14

Zaključak

……………………………………………………………………………………………………………………………15

Literatura

……………………………………………………………………………………………………………………………15

ERP SOFTVERSKA REŠENJA Vladimir Stajin 107/11

2.Osobine ERP sistema

Enterprise Resource Planning

je integrisano softversko rešenje za kontrolisanje poslovnih procesa u realnom

vremenu sa jednim softverom koji integriše planiranje, upravljanje i upotrebu svih resursa u celokupnoj
organizaciji.

Enterprise

u nazivu je

složena organizacija,kompanija koja se sastoji od niza povezanih društava.

Resource u

nazivu označava sve resurse koje kompanija koristi za kontinuirano obavljanje poslovnih aktivnosti

(ljudi, osnovna i materijalna sredstva, finansijski resursi i dr.).

Planning označava

planiranje. Međutim, pod

ERP-om se

ne podrazumeva samo planiranje

već obuhvata i

izvršenje.
Cilj ERP-a je poboljšanje komunikacije između delova preduzeća, obuhvatajući proizvodne procese i uključujući
odnose sa dobavljačima i potrošačima.ERP softver se sastoji od seta aplikacija,modula za upravljanje svim
rutinskim aktivnostima koje obavlja kompanija.Modulima u ERP paketu pristupa se preko jednog interfejsa.ERP
softver može da sadrži i do 70 različitih modula.

Opšti ERP moduli su:

a) Modul za planiranje proizvodnje
b) Modul naabavke
c) Modul kontrole inventara
d) Modul finansija i prodaje
e) Marketing modul
f) Modul ljudskih resursa

2.1 Struktura SAP R/3 ERP sistema

Strukturu najpoznatijeg i najrasprostranjenijeg ERP sistema (SAP R/3), u osnovi čine:podsistem ljudskih
resursa,podsistem finansija i podsistem logistike. Funkcionlanosti svakog ovog podsistema iskazane su većim
brojem informacionih modula.



Podsistem ljudskih resursa je iskazan modulima

a) Administracija ljudskih resursa (Human Resource Administation)
b) Upravljanje zasnovano na kompetencijama (Competency- based Managment)
c) Upravljanje organizacijom (Organizational managment
d) Regrutovanje (Recruitmen)
e) Upravljanje kompenzacijama (Compensation Management)
f) Planiranje troškova ljudskih resursa (Human Esource Cost Planning)
g) Razvoj zaposlenih (Employee Development)
h) Upravljanje treningom i događajima (Training and Event Managment)
i) Administracija putovanja (Travel administration)



Podsistem finansija je iskazan sledećim modulima:

a) Finansijsko računovodstvo (Financial Accounting)
b) Upravljanje investicijama (Investment Management)
c) Kontroling (Controlling)
d) Novčana sredstva (Treasury)
e) Kontroling preduzeća (Enterprise Controlling)



Podsistem logistike je iskazan modulima:

a) Upravljanje podacima o proizvodima (Product Data Management)
b) Upravljanje materijalima (Materials Managment)
c) Planiranje i upravljanje proizvodnjom (Production Planning)
d) Prodaja i dristibucija (Sales and Distribution)
e) Upravljanjem kvalitetom (Quality Managment)

ERP SOFTVERSKA REŠENJA Vladimir Stajin 107/11

f) Održavanje pogona (Plant Management)
g) Upravljanje servisiranjem (Service Managment)

Pored opisanih podsistema, strukturu ERP sistema najčešće čine i određeni samostalni moduli. Dva najčešća
uključena nezavisna modula su: upravljanje projektima i upravljanje tokovima posla.

Ovakvo izgrađenoj

strukturi se obavezno pridružuje podsistem sa modulima koji su specifični za delatnost neke organizacije. On nije
manje važan od napred opisana tri podsistema, ali je veoma specifičan i služi za podršku onih poslovnih procesa
koji čine osnovnu delatnost konkretne organizacije (industrija automobila, proizvodnja i prerada mesa, fabrika
lekova, banka, osiguravajuće društvo...),

3.Opšte karakteristike ERP sistema i softverska rešenja

Da bi određen sistem bio ERP mora da poseduje ključne karakteristike a to
su:

fleksibilnost,modularnost,otvorenost,nezavisnost,sveobuhvatnost,prilagodljivost i iskustvenost



Pod

fleksibilnošću

se smatra da ERP sistem je sposoban da pruži odgovor na svaki postavljeni

korisnički zahtev u skladu sa stalnim promenama, koje nameću brojni razlozi: globalizacija,
ukrupnjavanje organizacije, implementacije efektivnijih i efikasnijih procesa, pojava sve sofisticiranijih
porizvoda i tehnologija i tome slično.



Modularnost

ERP sistem posleduje veoma složenu strukturu koja je opisana u okviru osobina ERP

sistema



Otvorenost-

ERP

podržava rad na različitim hardverskim platformama,jednako je pogodan za rad na

velikim kao i na personalnim računarima



Nezavisnost-

ERP sistem je nezavisan od hardvera, operativnih sistema i sistema za upravljanje

bazom podataka, a takođe i od organizacije poslovnih procesa i izgrađenih organizacionih struktura



Sveobuhvatnost

ERP sistem podržava sve vrste poslovnih funkcija i poslovne organizacije svih vrsta

delatnosti.



Prilagodljivost

–Na karakteristikama modularnosti, otvorenosti i sveobuhvatnosti, zasniva se ova

veoma značajna karakteristika ERP sistema. Naime, organizacijama nisu uvek potrebni svi razvijeni
moduli celovitog i integralnog ERP rešenja, već je sistem potrebno.

Prilagoditi zahtevima bilo koje

organizacije, vodeći pri tome računa o grani industrije kojom se bavi, njenoj organizacionoj strukturi,
načinu na koji posluje, strukturi značajnih poslovnih procesa koje izvršava.



Iskustvenost

-ERP sistem se razvija dugi niz godina i poseduje ugrađeno iskustvo eksperata iz poznato

naučno istrađivačkih institucija u svetu

3.1Vrste integralnih softvera

softverska rešenja sa naplatom licence



SAP



ORACLE Aplications



Microsoft Dynamics