Simetricna kriptografija

VISOKA MEDICINSKA I POSLOVNO TEHNOLOŠKA
ŠKOLA SRTUKOVNIH STUDIJA ŠABAC

Seminarski rad iz Menadžmenta

Tema: 

Liderstvo i stilovi liderstva

Profesor:                                                                                                         Studenti:
Pr. dr Nikola Jančev                                                                                       Pajić Jasmina       8-21 
                                                                                                                        Ivković Kristina  8-19

Šabac, 21.12.2016.

SADRŽAJ

UVOD

.............................................................................................................................................2

1.     Pojam i definicija liderstva

 ..................................................................................................3

2.     Menadžer i lider

 ....................................................................................................................4

   2.1     Osobine lidera ....................................................................................................................4

3.     Stilovi liderstva

 ......................................................................................................................6

   3.1     Klasični stilovi liderstva ....................................................................................................6

 3.2     Savremeni stilovi liderstva ................................................................................................9

4.     Motivacija i komunikacija

 ...................................................................................................9

   4.1     Motivacija ........................................................................................................................9

   4.2     Komunikacija..................................................................................................................10

ZAKLJUČAK 

.............................................................................................................................11

LITERATURA

 ...........................................................................................................................12

4

1. 

Pojam i definicija liderstva

Liderstvo predstavlja novu pojavu u menadžmentu i predmet je intezivnog proučavanja u 

poslednje vreme. Sam naziv potiče od engleske reči  

leadership

, što znači rukovođenje. Ovaj 

pojam teba shvatiti u značenju prvi, vodeći , najbolji. U skladu sa tim liderstvo je poseban oblik 
vođenja karakterističan za pojedince, predvodnike. U širem smislu liderstvo   je novi pristup u 
menadžmentu, za koji se tvrdi da omogućava najbolje rezultate u poslovanju.
            Iako su definicije vođenja, upravljanja i liderstva vrlo slične, mora se napraviti razlika  
između njih. Na prvom mestu je razlika u sadržaju rada jer menadžeri planiraju, organizuju, vode 
i kontrolišu dok lideri definišu viziju i usmeravaju druge da je realizuju. Na drugom mestu je 
razlika u cilju koji pred sebe postavljaju. Menadžere najviše interesuje efikasnost poslovanja, a 
potom   efektivnost,   dok   lidere   prvenstveno   najviše   interesuje   efektivnost.   Na   trećem   mestu, 
razlika je u prirodi ljudi sa kojima radi. Menadžer ispred sebe ima podređene, dok lider iza sebe 
ima sledbenike, što je značajna razlika. 

Postoji   mnogo   definicija   liderstva   ali   većina   autora   se   slaže   da   liderstvo   predstavlja 

odnose između ljudi, korišćenje uticaja jednih na druge, a sve u svrhu postizanja ciljeva. Da 
bismo to pokazali navešćemo sledeće dve definicije: 

Liderstvo

  predstavlja   proces   tokom   kojeg   jedna   osoba   utiče   na   druge   članove   grupe,   radi 

ostvarivanja definisanih ciljeva grupe ili organizacije. 

1

Liderstvo

 je sposobnost uticaja pojedinca na druge ljude kako bi se realizovali određeni ciljevi.

2

Sve definicije liderstva imaju zajedničke elemente:



Postojanje dve grupe ljudi

 (onih koji vode – vođe, i onih koji slede - sledbenike , 

podređene ili članove tima)



Nejednaku raspodelu moći između lidera i sledbenika

 (lider po pravilu ima veću 

moć i veći uticaj od sledbenika)



Postojanje određenih moralnih vrednosti

 (lideri treba da budu etični)



Liderstvo   podrazumeva   3   bitna   elementa:   ljude,   uticaj   i   ciljeve

  (liderstvo   se 

dešava između ljudi, korišćenjem uticaja da bi se ostvarili ciljevi). 

Suština liderstva je spremnost ljudi da slede vođu. Vođe se stavljaju ispred grupe da bi je 

inspirisali i olakšali njeno napredovanje u ostvarivanju ciljeva, koristeći njene sposobnosti.

1

 Mr Branko Matić,

 Menadžment

, VIPOS, Valjevo 2012

2

 Ranđić D., Lekić S., 

Menadžment

, BPŠ Beograd 2012