SOCIJALNA POLITIKA UJEDINJENIH NACIJA I NJENA IMPLEMENTACIJA U 

LOKALNIM ZAJEDNICAMA

APSTRAKT

Proučavanje   socijalne   politike   gotovo   uvek   ima   svoj   početak   u   Organizaciji 

Ujedinjenih Nacija. Ona je i izvor i stecište lokalnih socijalnih politika, merilo na osnovu 

koga se uspostavljaju standardi.  Siromaštvo, nepismenost, glad i socijalna nejednakost 

postali   su   ozbiljni   razlozi   koji   mogu   narušiti   globalne   odnose   i   to   je   glavni   motiv 

nastanka   ECOSOC-a.  Organizacija   Ujedinjenih   nacija   je,   od   samog   svog   formiranja, 

napravila   značajne   rezultate   u   oblasti   socijalne   politike   i   pokazala   se   nezamenljivim 

instrumentom međunarodne saradnje. UN su, sa manje ili više uspeha, ostale dosledne 

svojim proklamovanim ciljevima i načelima. 

Veliki broj deklaracija UN u oblasti zaštite radnika, žena, dece i mnogim drugim 

vidovima   socijalne   politike,   dobija   svoj   konačan   oblik   i   pravu   vrednost   tek   nakon 

implementacije u lokalnim zajednicama.

Nejednakosti  između  regiona,  kriminal  i  nezaposlenost  se  moraju  prihvatiti  kao 

realnost. Ali, upravo odatle i izvire potreba za aktivnostima UN-a, koje treba da kreiraju 

pravovremene i svrsishodne mere u domenu socijalne politike i koje će se primenjivati 

sve do lokalnog nivoa.

Ključne   reči:

  Ujedinjene   nacije,   medjunarodna   saradnja,   socijalna   politika, 

lokalne zajednice, ECOSOC.

UVODNA RAZMATRANJA

S obzirom  na samu koncepciju socijalne politike i njen zadatak da što šire obuhvati 

problematiku   razvoja   ljudskog   društva,   ekonomskog   razvoja   i   svakodnevnih   životnih   uslova 

stanovništva, nameće se kao naučno potrebno razumevanje pomenutih problema na globalnom 

nivou i njihov uticaj na lokalne zajednice. To podrazumeva traganje za odgovorima o socijalnim 

pojavama u celini, od pojedninačnih ljudskih delatnosti i lokalnih sredina, preko posebnih državnih 

politika, pa sve do univerzalne međunarodne saradnje. Upravo kod poslednje navedene oblasti 

istraživanja,   dakle   kod   univerzalnih   oblika   socijalne   politike,   dolazimo   do   ključne   svetske 

organizacije, sa izrazito naglašenim ekonomskim i socijalno-političkim aspektom – do Ujedinjenih 

nacija (UN). 

Svako   ozbiljnije   proučavanje   socijalne   politike   gotovo   uvek   ima   ishodište   u   ovoj 

organizaciji.   Ona   je   i   izvor   i   stecište   lokalnih   socijalnih   politika,   merilo   na   osnovu   koga   se 

uspostavljaju   standardi.   Ipak,   socijalna   politika   se   tiče   neposredno   države,   društva,   ljudi, 

konkretnih delatnosti i radnji, ona je primenljiva i praktična. Zato je u krajnjem važna i uloga 

lokalnih zajednica, odnosno na koji način one inplementiraju globalnu socijalnu politiku. 

Često se govori da su UN jedna nepraktična, troma, pasivna institucija, gde dominiraju 

uticaji pojedinih država i gde načelo sile ima presudnu ulogu. Takođe, neosnovano im se uloga 

svodi isključivo na očuvanje mira i bezbednosti u svetu. To jeste epohalna i primarna funkcija UN, 

ali se ne sme prevideti ni ona druga, takođe humana crta, koja opravdava njen socijalni i društveni 

karakter. Jedno je u svemu ovome zajedničko. Od reforme UN zavisiće i njihova uloga i budući 

uticaj u svim oblastima u celom svetu, između ostalog i u oblasti socijalne politike

Upravo je UN mesto gde je potrebno naći zajednički jezik, prevazići različita shvatanja, 

ublažiti   sukobe   različitih   radničkih   i   humanističkih   pokreta,   uskladiti   aktivnosti   nepodudarnih 

lokalnih   socijalnih   sistema.   Jaz   između   razvijenih   i   nerazvijenih   zemalja,   imeđu   bogatih   i 

siromašnih, nacionalnog i međunarodnog prava, ostaće kamen spoticanja i ubuduće. Zato akcenat 

treba   staviti   na   međunarodnu   saradnju   i   zato   je,   po   nekim   shvatanjima,   pravilnije   govoriti 

o   ,,međunarodnoj   saradnji   u   oblasti   socijalne   politike“   (Čekerevac,   2005).   Ova   saradnja   bi 

obuhvatala: 1. oblast rada (životne i radne uslove radnika, unapređivanje zapošljavanja i planiranje 

nezaposlenosti, ljudske resurse, institucije koje se bave normiranjem odnosa u oblasti rada); 2. 

ekonomska i socijalna prava čoveka; 3. probleme socijalne sigurnosti (beda i siromaštvo, ishrana, 

2

background image

Želiš da pročitaš svih 11 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti