SADRŽAJ
Sadržaj…………………………………………………………………………..………….2
Uvod………………………………………………………………………………………….3
Opšte postavke teorije upravljanja…………………………………...……….4
Upravljanje sistemima – koncept upravljanja………………..…………..6
Otvoreni sistem upravljanja……………………………………..……………….8
Zatvoreni sistem upravljanja……………………………………………………..8
Kombinovani sistem upravljanja…………………………………..…………..10
Komponovanje stanja sistema upravlanja…………………………..…….10
Analiza stanja sistema upravljanja………………….…………………..…….11
Pouzdanost sistema upravljanja…………….………………………..…..…...12
Sistem informacija…………………………………………………………………….13
Informacije u funkciji programiranja promjene……...…..……………..15
Zaključak……………………………………………………………………………………17
Literatura…………………………………………………………………………………..18
UVOD
Upravljanje je organizacijska funkcija I proces. Upravljanje se
realizuje donošenjem upravljačkih odluka. Upravljanje predstavlja izbor
akcija i metoda kojim raspolažemo a sve u cilju realizacije postavljenih
ciljeva. Kažemo da je upravljanje akcija jer gdje nema akcije nema ni
promjena a samim tim ni adekvatnog upravljanja.
U evoluciji upravljačkih postupaka najznačajniju ulogu su svakako
odigrale i nove metode I tehnike koje su omogućile tehničku podršku
ključnih faktora, praćenje njihovih manifestacija i efikasno reagovanje
na šumove i moguće smetnje u sistemu.
Revolucionarne promjene u nauci i tehnologiji omogućavaju da
brojne upravljačke discipline stvaraju drugačiji uzajamni odnos u
pogledu primjene novih naučnih razultata u oblasti kibernetike, opšte
teorije sistema, dinamike sistema itd.
Još je koncepcijski suptilnije pitanje da se rangiraju i porede upravljačke
opcije s ciljem da se izabere najbolje-optimalno rješenje, jer se tako
otvaraju pitanja binarne logike, preferencije, indiferentnosti,
matematike, informatike itd.u svjetlu prvih rezultata konkretnog
upravljačkog zadatka. Ostvarivanje minimalne razlike između
optimalnog i realizovanog programa u posmatranom vremenskom
periodu tj. U=min (Po-Pr) predstavlja optimalno upravljanje sistema, jer
se na osnovu raspoloživih informacija vrši izbor dejstva u cilju realizacije
I ekstremizacije projektovanog cilja.
Ako se informacije ostvarene u procesu upravljanja ne koriste za
ostvarivanje upravljačkog dejstva, tada je riječ o otvorenom sistemu
upravljanja,dok ako se takve informacije koriste za ostvarenje
upravljačkog dejstva, tada je riječ o zatvorenim sistemima upravljanja.
Budući da deskritivni pristup nema dovoljno kapaciteta da objasni niz
fenomena u izučavanju brojnih pojava, dolazi do afirmacije analitičkog
pristupa koji se sastoji u izdvajanju i proučavanju uopštenih vektorskih
jednačina promjena upravljačkog stanja.
UPRAVLJANJE SISTEMIMA – KONCEPT UPRAVLJANJA
Sistem upravljanja čine upravljački i upravljani djelovi sistema,ali da
bi došlo do promjene mora postojati i izvršni organ koji posjeduje
upravljačko dejstvo, Između upravljanog i upravljačkog organa,kao i
između upravljačkog i izvršnog organa instaliran je tok informacija.
(prikazano na sledećoj slici)
