Savremene tendencije u menadžmentu ljudskih resursa – studija slučaja “Telekom Srbija”
Interni način regrutovanja, koji praktično predstavlja unapređenje zaposlenih, uglavnom se posmatra pozitivno u preduzeću, jer se smatra da se njime nagrađuje dotadašnji dobar rad. Pre svega, obično su već poznate...
Menadžment
113 stranica
Diplomski/master radovi, Menadžment, Skripte
Objavio Alessandro
·