Pametna Za istraživanje Precizna Za brzo pronalaženje

Savremene tendencije u menadžmentu ljudskih resursa – studija slučaja “Telekom Srbija”

Nakon planiranja ponude i tražnje, treba sagledati da li između njih postoji neravnoteža. Neravnoteža ponude i tražnje može imati dva rezultata: suficit - kada je ponuda veća od predviđene tražnje...

Menadžment

113 stranica

Diplomski/master radovi, Menadžment, Skripte

Objavio Alessandro · 8. oktobar 2011.

Izvori i metode regrutovanja ljudskih resursa u savremenoj ekonomiji

26 Dessler G.: „ Osnovi menadžmenta ljudskih resursa“, Data Status, Beograd, 2007. godina 27 Bogićević Milikić B.: „ Menadžment ljudskih resursa“, Ekonomski fakultet u Beogradu, 2012. godina 20 3) Usklađivanje...

Ljudski resursi (HR)

Fakultet za poslovnu ekonomiju

42 stranica

Diplomski/master radovi, Ljudski resursi, Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 30. oktobar 2017.

Politika planiranja kadrova

periodu.  Potrebni prilivi (zapošljavanje) novih kadrova, odnosno negativni prilivi (viškovi po osnovu tehnoloških izmena).  Deo u kome se predviđa potrebno obrazovanje kadrova (zaposlenih i novih).  Broj suficitarnih...

Menadžment

36 stranica

Diplomski/master radovi, Menadžment, Skripte

Objavio sanjakosoric9 · 15. april 2013.

Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.

Rezultati pretrage za: Suficit i deficit kadrova

Savremene tendencije u menadžmentu ljudskih resursa – studija slučaja “Telekom Srbija”

Izvori i metode regrutovanja ljudskih resursa u savremenoj ekonomiji

Politika planiranja kadrova

Tip dokumenta

Oblasti

Popularni predmeti

Institucije