Upravljanje ljudskim potencijalima u preduzeću Luka Kopar
hotelski menadžment, Rijeka, 2008., p.280. Karijera svake osobe ima individualni i organizacijski aspekt. Proces napredovanja zaposlenih podrazumijeva uspostavljanje interakcijskog odnosa između zaposlenih i poduzeća. Polazi se od činjenice da je...