Zaštita ljudskih prava
Efikasna prevencija, odnosno smanjenje ili eliminisanje mobinga na radu podrazumijeva da ovo pitanje bude riješeno u okviru posebnog zakona. Osim toga, razvijanje kulture socijalnog dijaloga je najefikasniji metod za borbu...
Efikasna prevencija, odnosno smanjenje ili eliminisanje mobinga na radu podrazumijeva da ovo pitanje bude riješeno u okviru posebnog zakona. Osim toga, razvijanje kulture socijalnog dijaloga je najefikasniji metod za borbu...
Informisanost zaposlenih i šire javnosti za problem mobinga posmatra se kao prvi korak u prevenciji pojave, pri čemu je posebno potrebno pokloniti paţnju edukaciji zaposlenih, članova sindikata, poslodavaca i kadrova...
Prevencija : Trebalo bi biti u interesu poslodavca da uspostavi politiku prevencije eskalacije konflikta u opasna stanja. Čini se da je skoro dovoljno ako poslodavac objavi da opasna eskalacija konflikta...
- Mjere prevencije- u interesu poslodavca bi trebalo biti da uspostavi određena pravila kojim bi spriječio eskalaciju konflikta u mobing. U praksi se pokazalo poželjnim i učinkovitim situacija u kojoj...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.