Proizvodnja biljaka u zaštićenom prostoru
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Zaštita na radu
Objavio studenti.rs 01. decembar 2020. Prijavi dokument
Zlostavljanje na radu (mobing) predstavlja svako aktivno ili pasivno ponašanje
prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca, od strane poslodavca ili od strane drugih zaposlenih, koje se ponavlja i pri tom predstavlja povredu dostojanstva, časti, ugleda, integriteta, zdravlja, položaja zapsolenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. Sve ove radnje imaju za cilj da žrtvu navedu da na sopstvenu inicijativu otkaže ugovor o radu ili raskine radni odnos.
Za sam pojam zlostavljanja na radu često se koristi termin ,,mobing” koji je
poslednjih godina postao veoma popularan u mas-medijima, svakodnevnom govoru ali i u naučnoj literaturi. Reč mobing potiče od engleske reči “mob”, što u prevodu znači agresivna grupa, rulja i “mobbish” – prostački, grubo, vulgarno. Kod nas kao i u drugim državam ovaj termin je postao prihvaćen i najčešće korišćen kada je u pitanju zlostavljanje na radu. Sprovedeno je niz naučnih istraživanja koja su posvetila pažnju uglavnom definisanju samog termina, determinaciji osnovnih osobina, fazama i posledica mobinga.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio jelenas21 25. januar 2024.
Objavio Stefana Kovacevic 29. novembar 2023.
Komentari
You must be logged in to post a comment.