Japanski menadžment i organizacija: novi principi
Dalje, za japanskimenadžmentvažipravilo, kojeinačevažii za većinuzaposlenih, da je podložanstalnojrotaciji. U periodu od po nekolikogodinavrši se promenazaduženjazaposlenihimenadžera. Rotacijaobuhvatamenadžmentsvihnivoa, a presudnuulogu u tome imapersonalnoodeljenje. Na taj 2 JAPANSKI MENADŽMENT I ORGANIZACIJA-NOVI PRINCIP...