Osnove menadzmenta
Kompenzacije su ukupne nagrade koje zaposlenici dobivaju za svoj rad u poduzeću. One su izražene u novcu, robi i raznim oblicima materijalne i nematerijalne prirode. Izravne kompenzacije materijalne naravi su...
Kompenzacije su ukupne nagrade koje zaposlenici dobivaju za svoj rad u poduzeću. One su izražene u novcu, robi i raznim oblicima materijalne i nematerijalne prirode. Izravne kompenzacije materijalne naravi su...
. 28 Kompenzacija (lat. compensatio, prema compensatus – izjednačen) 1. Izravnanje, poravnanje, 2. Neutralisanje uticaja nečega. 19
Kompenziranje se odnosi na plaćanje uposleniku za njegov/njen doprinos organizaciji, odnosno, za obavljanje svog posla. Najuobičajeni oblici kompenzacija su plate i naknade. Kompenziranje se obično vrši u formi osnovne plate...
– to jest, ona pojedincu koji se potčinio daje nešto što on smatra vrednim. Kod ovog potčinjavanja pojedinac je svestan da to čini zato jer zna da će za to...
Компензација у најширем смислу подразумева међусобно измирење потраживања. Разликују се робна компензација, као и компензација потаживања, цена као и компензација за увоз. Робна компензација, односно размена „роба за робу“ када...
Sistem kompenzacije u jednoj organizaciji treba biti zasnovan na jasno preciziranim i pravičnim kriterijumima koji će s jedne strane privući, ali i zadrţati kvalitetne i stručne ljude u organizaciji, a...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.