Učeća organizacija
Pa prema tome učeća organizacija je organizacija koja je sposobna brzo učiti i inovirati svoj rad, mijenjati svoju radnu praksu ( bolji rezultati) u stalno mjenjajučem okruženju. 3
Pa prema tome učeća organizacija je organizacija koja je sposobna brzo učiti i inovirati svoj rad, mijenjati svoju radnu praksu ( bolji rezultati) u stalno mjenjajučem okruženju. 3
sinergijskim učincima stalnog grupnog učenja. Učeća organizacija ili organizacija koja uči (OKU) definiše se kao “organizacija koja se kontinuirano popravlja, brzo stvarajući i usavršavajući sličnosti neophodne za budući uspjeh.” [1]...
Kao što smo mogli vidjeti u seminarskom radu, novi pristup menadžmentu, koji se razvija da bi se moglo suočavati s ovim novim spektrom problema, može se nazvati pristupom učeće organizacije....
Појам учећа организација и на њемузаснован модел учеће организације доводи у везу учење са перформансама организације. Према овом концепту, учење је проес од круцијалне важности за опстанак и успех организације....
15 6. ZAKLJUČAK Kao što smo mogli vidjeti u ovom radu, novi pristup menadžmentu, koji se razvija da bi se moglo suočavati s ovim novim spektrom problema, može se nazvati...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.