Mehanizmi upravljanja ljudskim resursima

Procena rezultata obuke i usavršavanja zaposlenih znači da treba odabrati način na koji će se vršiti procena i odrediti aspekt obuke koji treba izmeriti. Jedan od najboljih načina za procenu...

Menadžment

Univerzitet u Novom Sadu

43 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio Alessandro · 7. jul 2011.

Obrazovanje zaposlenih

- Rezultati [19] – koriste se u određivanju isplativosti programa obuke za tvrtku. Uključuje smanjenje troškova vezano za fluktuaciju zaposlenika ili nesreće, povećanu proizvodnju i poboljšanje kvalitete proizvoda ili usluga....

Ljudski resursi (HR)

Saobraćajni fakultet

16 stranica

Ljudski resursi, Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 25. avgust 2017.

Osnove menadzmenta

Izvođenje obuke je proces kojim se ostvaruje program obuke na unaprijed određen način, odnosno direktnom komunikacijom instruktor – polaznici, ili indirektno korištenjem TV-a, kompjutera, udžbenika i drugih pomagala. Ocjena ili...

Opšta ekonomija

Visoka škola za turizam i menadžment Konjic

243 stranica

Ekonomija, Političke nauke, Seminarski radovi, Skripte

Objavio TACA0811967 · 6. januar 2015.

Upravljanje prodajnim osobljem, organizovanje prodajnih aktivnosti u organizaciji

 Procjena rezultata usavršavanjaje zadnji korak koji je neophodan da bi uvidjeli koji su rezultati usavršavanja, je li se isplatilo te je li imalo pozitivan učinak na zaposlene. Osim toga,...

Opšta ekonomija

50 stranica

Diplomski/master radovi, Ekonomija, Marketing/PR, Skripte

Objavio studenti.rs · 27. maj 2019.

Menadžment ljudskih resursa

Najvažniji razlozi zbog kojih se vrši ocena obuke su: 1.Da bi se odredilo da li program sledi ciljeve i obogaćuje znanje 2.Da bi se odredilo da li obučavani veruju da...

Ljudski resursi (HR)

43 stranica

Ljudski resursi, Skripte

Objavio studenti.rs · 23. avgust 2018.

Rezultati pretrage za: procjena obuke

Mehanizmi upravljanja ljudskim resursima

Obrazovanje zaposlenih

Osnove menadzmenta

Upravljanje prodajnim osobljem, organizovanje prodajnih aktivnosti u organizaciji

Menadžment ljudskih resursa

Tip dokumenta

Oblasti

Popularni predmeti

Institucije