Koji su osnovni izvori radnog prava u Srbiji?

Osnovni izvori radnog prava u Srbiji su: Ustav Republike Srbije, Zakon o radu, posebni zakoni (Zakon o zaštiti na radu, Zakon o inspekciji rada, Zakon o štrajku), kolektivni ugovori, ugovori o radu i pravilnici o radu. Pored domaćih izvora, primenjuju se i ratifikovane međunarodne konvencije, pre svega konvencije Međunarodne organizacije rada.

Šta su kogentni izvori radnog prava?

Kogentni (heteronomni) izvori radnog prava su obavezujući pravni akti koje donose državni organi i od kojih se ne može odstupiti. To su Ustav, Zakon o radu i drugi zakoni kojima se uređuju prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa. Ovi izvori imaju primat nad autonomnim izvorima kao što su kolektivni ugovori.

Kakva je uloga kolektivnih ugovora?

Kolektivni ugovori su autonomni izvori radnog prava kojima se uređuju prava, obaveze i odgovornosti poslodavaca i zaposlenih. Zaključuju ih sindikati i poslodavci ili njihova udruženja. Kolektivni ugovori ne mogu biti u suprotnosti sa zakonom, ali mogu predvideti povoljnija prava za zaposlene od onih propisanih zakonom.

Kako se primenjuju međunarodne konvencije?

Međunarodne konvencije Međunarodne organizacije rada (ILO) postaju deo domaćeg pravnog sistema nakon što ih Republika Srbija ratifikuje. Ratifikovane konvencije imaju obaveznu pravnu snagu i predstavljaju multilateralne međunarodne ugovore. One imaju prednost u odnosu na domaće zakone ukoliko uređuju prava povoljnija za zaposlene.

Šta je razlika između ugovora o radu i pravilnika o radu?

Ugovor o radu je individualni akt koji zaključuju poslodavac i zaposleni i njime se uređuju konkretna prava i obaveze u radnom odnosu. Pravilnik o radu je opšti akt poslodavca kojim se uređuju pitanja organizacije rada, radnog vremena, discipline i drugih pitanja — ali samo kada je to zakonom određeno. Pravilnik važi za sve zaposlene kod poslodavca.

Kada međunarodna konvencija postaje obavezujuća u Srbiji?

Nakon ratifikacije od strane Srbije

Odmah po objavljivanju u Službenom glasniku

Ko zaključuje kolektivni ugovor?

Sindikati i poslodavci ili njihova udruženja

Pretraga: zaštita radnika

Pravo na rad i slobu rada

organizovanje. Poslodavci imaju pravo osnivati udruženja i slo bodno u njih stupati i iz njih istupati. Zaštita na radu predstavlja osiguravanje fizičkog i psihičkog integriteta svih radnika koji se ostvaruje...

Objavio studenti.rs · 10. februar 2020.

Zaštita zdravlja radnika u službi obezbedđenja

Zastita na radu Zaštita na radu kao sastavni deo organizacije rada i radnog procesa čini skup prava i obaveza u pogledu tehničkih, zdravstvenih, socijalnih, ekonomskih, vaspitnih, pravnih i drugih odgovarajućih...

Ekologija

Fakultet zaštite na radu

11 stranica

Seminarski radovi, Skripte, Zaštita životne sredine

Objavio studenti.rs · 3. jun 2018.

Zdravlje i bezbednost zaposlenih

zakonom ažurira. Zaštita na radu obuhvata skup mera i aktivnosti usmerenih na stvaranje uslova koji obezbeđuju sigurnost na radu, na sprečavanje i otklanjanje opasnosti i štetnosti koje moguda prouzrokuju povrede...

Menadžment

Akademija strukovnih studija Južna Srbija

12 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 2. mart 2021.

Upravljanje ljudskim resursima

Zastita zaposlenih kod kojih postoji opasnost od nastanka invalidnosti Poslodavci moraju voditi racuna o tome da zaposlene sa pogorsanim zdravstevin stanjem ne rasporedjuju na poslove koji su stetni za njihovo...

Opšta ekonomija

Fakultet za poslovne studije

46 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio zaremajstor · 26. oktobar 2012.

Metodologija procjene rizika na radnom mjestu

ne i djelotvorne mjere kako bi se osigurala zaštita radnika, najvrijednije imovine preduzeća. Dobro urađena procjena rizika na radnom mjestu će doprinijeti zaštiti radnika kroz otklanjanje ili minimaliziranje opasnosti i...

Zaštita na radu

Elektrotehnički fakultet

13 stranica

Bezbednost i zdravlje na radu, Seminarski radovi, Zaštita na radu

Objavio Plakyyy · 10. jul 2023.

Bezbednost i zastita u radnom okruzenju

2. Zaštita zaposlenih koji obavljaju poslove s povećanim rizikom.........................................9 2.3. Zaštita zaposlenih trudnica, odnosno porodilja.................................................................10 2.4. Zaštita invalida..........................................................................................................

Menadžment

Visoka škola modernog biznisa

15 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 7. novembar 2016.

Prosirena skripta upravljanje ljudskim resursima

- Faza istrazivanja i uspostavljanja kariјere : pocinje izmedju 18. i 25. godine i traјe do 30. ili 35. godine zivota, faza ulaska u kariјeru, traga se za odgovaraјucim poslom,...

Menadžment

57 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio snezana12122 · 25. mart 2015.

Menadzment poslovanja – Menadzment ljudskih resursa

polom, bračnim statusom, rasom ili rasnim porijeklom. Primjer ove vrste diskriminacije bi bio odbiti ženu da radi kao vozač kamiona iz prostog razloga jer je žena, odbiti zaposliti Kineza da...

Opšta ekonomija

Univerzitet za poslovne studije

16 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio steva11 · 12. decembar 2014.

Jonizuće zračenje

• istovremena ekspozicija različitim jedinjenjima istog hemijskog faktora (npr.hroma), • istovremena ekspozicija različitim oblicima istog fizičkog faktora (kontinuirana i inpulsna buka), • različiti putevi ulaska u organizam istog faktora (npr....

Objavio Tatjana Puja · 18. februar 2015.

Skripta Izvori radnog prava

у Фoндa Влaди нajкaсниje дo 31. мaртa тeкућe гoдинe зa прeтхoдну гoдину. Нaдзoрни oдбoр Фoндa имa 3 члaнa, и тo: jeднoг прeдстaвникa Влaдe, jeднoг прeдстaвникa рeпрeзeнтaтивних синдикaтa и jeднoг прeдстaвникa...

Pravo

84 stranica

Pravo, Skripte

Objavio Djurdjina.1108 · 2. maj 2025.