Planiranje i razvoj karijere
Savremene organizacije, a posebno službe za ljudske resurse, sve više se bave karijerom i njenim razvojem. Značaj karijere proizilazi i...
Ključna reč
116 dokumenata · Strana 12/12
Savremene organizacije, a posebno službe za ljudske resurse, sve više se bave karijerom i njenim razvojem. Značaj karijere proizilazi i...
Menadzment ljudskih resursa je generalno izuzetno vazan segment svakog preduzeca, cime god da se preduzece bavi, bilo ono profitabilno ili...
Motivacija je vrlo promenljiv i složen fenomen za koji ne postoji unapred pripremljen i nepromenljiv odgovor. Može se reći da...
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorišćenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
(II godina) ULJR podrazumeva vođenje tj. usmeravanje ljudi u preduzeću. Zbog stalnog razvoja ULJR odnosi nadređenog i podređenog polako prerastaju...
HRM (Human Resource Mangement) - Svaka organizacija mora biti efektivna da bi opstala i ona se ogleda u sposobnosti organizacije...