Regrutovanje i selekcija ljudskih resursa
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorišćenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
Ključna reč
123 dokumenata · Strana 12/13
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorišćenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
Preduzeće za telekomunikacije „Telekom Srbija“ a.d. (u daljem tekstu Telekom Srbija ili Matično preduzeće) sa sedištem u Beogradu, Takovska br....
Da li Francis Bakon rekavši da je znanje moć mislio na današnje doba i ekonomiju znanja? Ova misao bi mogla...
Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala postaje sve znacajnije zbog novog mjesta i uloge covjeka u svim društvenim procesima kao i...
Organizaciono ponašanje bavi se izučavanjem ponašanja ljudi u organizaciji,osnovnim faktorima koji utiču na organizaciju i ponašanje,i metodama koje se mogu...
JKP „Beogradski vodovod i kanalizacija“ čine gradska kanalizacija i javni vodovod. Gradska kanalizacija obuhvata kanalizacionu mrežu, cevne kanale i kolektore...
Definišući menadžment kao veštinu da se posao obavi preko ljudi M.P.Follett je jezgrovito ukazala na nezamenljivu ulogu ljudskih resursa u...
Savremene organizacije, a posebno službe za ljudske resurse, sve više se bave karijerom i njenim razvojem. Značaj karijere proizilazi i...
Menadzment ljudskih resursa je generalno izuzetno vazan segment svakog preduzeca, cime god da se preduzece bavi, bilo ono profitabilno ili...
Motivacija je vrlo promenljiv i složen fenomen za koji ne postoji unapred pripremljen i nepromenljiv odgovor. Može se reći da...