Radno pravo
Радник има право на: `o` плату, накнаду палте и друга примања у складу са законом, општим актом и уговором о раду, `o` безбједност и заштиту живота и здравља на раду,...
Радник има право на: `o` плату, накнаду палте и друга примања у складу са законом, општим актом и уговором о раду, `o` безбједност и заштиту живота и здравља на раду,...
Plate i naknade po osnovu rada su osnovno pravo radnika i njegovo zakonsko pravo je da bude plaćen za rad, zastićen na radu, naplati naknadu za prekovremeni rad, povredu, godišnji...
Pravo na rad, kao osnovno i složeno socijalno pravo je jednako pravo na slobodno izabrano zanimanje i zaposlenje, bez diskriminacije, sa jednakim pravom pod istim uslovima na dogovarajuću zaradu, socijalnu...
U osnovnim odredbama Zakona o radu pominju se prava i obaveze radnika i poslodavca. Prava radnika – a) na platu, naknadu plate i druga primanja u skladu sa zakonom, opštim...
pravo na iste mogućnosti i tretman prilikom zasnivanja radnog odnosa ili profesionalnog obavljanja posla, bez polne diskriminacije, pravo radnika na informisanje i iznošenje mišljenja u preduzeću u kojem je zaposlen,...
Пословне организације, као послодавци, морају да воде бригу о општим правима радника као запослених појединаца. Основно право радника јесте право на рад. Ово право је проистекло из традиције синдикалног организовања....
Pravna bezbednost zaposlenih Ustavom utvrđena prava radnika se ostvaruju primenom zakona o radu kao i opštih i pojedinačnih akata u skladu sa usvojenim međunarodnim konvencijama. Radni odnos je osnov ostvarivanja...
Načela radnog prava su: pravo na rad, sloboda rada, biranja poziva i zaposlenja pod jednakim uvjetima, pravo na zaradu, pravo na odmor, sloboda ugovaranja, pravo osnivanja sindikata, pravo na štrajk,...
Основна права и обавезе запосленог – Основним правима запосленог сматрају се најзначајнија индивидуална права из радног односа, односно поводом радног односа запосленог. Та права утврђена су одредбама Закона о раду...
Основна права и обавезе запосленог – Основним правима запосленог сматрају се најзначајнија индивидуална права из радног односа, односно поводом радног односа запосленог. Та права утврђена су одредбама Закона о раду...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.