Psihologija
. Organizaciono učenje je proces dok je učeća organizacija ili organizacija koja uči istovremeno uslov i posledica toga procesa (McGill, Slocum, 1994). Naime, pod učećom organizacijom podrazumevamo posebnu vrstu organizacije...
. Organizaciono učenje je proces dok je učeća organizacija ili organizacija koja uči istovremeno uslov i posledica toga procesa (McGill, Slocum, 1994). Naime, pod učećom organizacijom podrazumevamo posebnu vrstu organizacije...
Pa prema tome učeća organizacija je organizacija koja je sposobna brzo učiti i inovirati svoj rad, mijenjati svoju radnu praksu ( bolji rezultati) u stalno mjenjajučem okruženju. 3
1. Pojam učeće organizacije Učeća organizacij je stav, filozofija o tome kakva organizacija može postati. Suštinska ideja je rešavanje problema nasuprot tradicionalnoj koja je projektovanja sa ciljem ostvarenja efikasnosti. U...
Pojam učeće organizacije Učeća organizacij je stav, filozofija o tome kakva organizacija može postati. Suštinska ideja je rešavanje problema nasuprot tradicionalnoj koja je projektovanja sa ciljem ostvarenja efikasnosti. U učećoj...
Kao što smo mogli vidjeti u seminarskom radu, novi pristup menadžmentu, koji se razvija da bi se moglo suočavati s ovim novim spektrom problema, može se nazvati pristupom učeće organizacije....
Појам учећа организација и на њемузаснован модел учеће организације доводи у везу учење са перформансама организације. Према овом концепту, учење је проес од круцијалне важности за опстанак и успех организације....
У последње време се све више истиче да организација, као и појединац, може да стиче искуство. То је тзв. учећа организација (learning organization). Степен у коме појединци и организације уче...
organizacije, povećala efektivnost i profitabilnost organizacije, kako bi učili, rasli i uticali...”. [15] Peter Senge navodi pet osnovnih disciplina u građenju učeće organizacije (1990): - Timsko učenje, - Zajednička vizija,...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.