Savremene tendencije u menadžmentu ljudskih resursa – studija slučaja “Telekom Srbija”
što naravno rezultira neoptimalno odrađenim poslom, a samim tim i manjkom produktivnosti. Brojna istraživanja su pokazala da u 85% preduzeća, ukoliko se menadžeri više bave rezultatom nego zaposlenima, motivisanost novozaposlenih...
Menadžment
113 stranica
Diplomski/master radovi, Menadžment, Skripte
Objavio Alessandro
·
