Ugovor o radu
Запослени има право на одсуство са рада уз накнаду зараде (плаћено одсуство) у укупном трајању до седам радних дана у току календарске године, у случају склапања брака, порођаја супруге, теже...
Запослени има право на одсуство са рада уз накнаду зараде (плаћено одсуство) у укупном трајању до седам радних дана у току календарске године, у случају склапања брака, порођаја супруге, теже...
Плаћено одсуство подразумева одсуство са рада током којег запослени има право на накнаду уместо зараде у висини 100% . Запослени има право на одсуство рада уз накнаду зараде, у укупном...
Plaćeno odsustvo regulisano Zakonom o radu dograđeno je kolektivnim ugovorima i drugim podzakonskim aktima. Plaćeno odsustvo može biti odobreno u slučaju: sklapanja braka, smrti člana uže porodice, bolesti, rađanja, vjenčanja,...
. Plaćeno odsustvo je odsustvo sa posla uz punu ili delimičnu naknadu zarade i vezuje se za godišnji odmor, porodiljsko odsustvo, odsustvo tokom državnih praznika, odsustvo zbog dobrovoljnog davanja krvi...
Поред права на одмор раднику је загарантовано и право на одсуство. Одсуство може бити: `o` плаћено одсуство и `o` неплаћено одсуство 3.2.1. Плаћено одсуство Радник има право да уз накнаду...
1 Plaćeno odsustvo Plaćeno odsustvo podrazumeva odsustvo sa rada tokom kojeg zaposleni ima pravo na naknadu umesto zarade u visini 100%. Radnik ima pravo da, uz naknadu plate, odsustvuje s...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.