Otkaz Ugovora o radu od strane poslodavca
Prema članu 126. [4] Zakona o radu Republike Srpske, razlozi za otkaz ugovora o radu moraju biti opravdani,a takvi su ako se odnose na radnu sposobnost zaposlenog, ponašanje zaposlenog i...
Prema članu 126. [4] Zakona o radu Republike Srpske, razlozi za otkaz ugovora o radu moraju biti opravdani,a takvi su ako se odnose na radnu sposobnost zaposlenog, ponašanje zaposlenog i...
Значајно је напоменути да су сви наведени разлози факултативни, јер према слову претходно цитиране одредбе:“Послодавац може запосленом да откаже уговор о раду ако за то постоји оправдани разлог…“Значај набрајања ових...
е радни однос ако за то постоји оправдан разлог који се односи на потребе послодавца и то: - ако услед технолошких, економских или организационих промена престане потреба за обављањем одређеног...
апосленог ; 2. разлози који се односе на понашање запосленог ; 3. разлози који се односе на потребе послодавца . - ако не остварује резултате рада или нема потребна знања...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.