Otkaz Ugovora o radu od strane poslodavca

Zasnivanje radnog odnosa uređuju odredbe Zakona o radu, koje se odnose na uslove i način uspostavljanja tog odnosa, ugovor o radu i stupanje na rad.

Ko želi da zasnuje radni odnos mora da ispunjava opšte i posebne uslove.

Opšti uslovi. – Prema članu 14.  Zakona o radu Republike Srpske, radni odnos može da se zasnuje sa licem koje ima opštu zdravstvenu sposobnost i najmanje 15 godina života.

Posebni uslovi. – Prema članu 14.  Zakona o radu RS-a, posebni uslovi se određuju zavisno od karaktera poslova zbog kojih se zasniva radni odnos. Njih utvrđuje poslodavac aktom o sistematizaciji poslova (pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova ili radnih zadataka). Taj akt, po članu 14. Zakona o radu RS-a, utvrđuje vrstu poslova, stručnu spremu i druge posebne uslove za rad na pojedinim poslovima.