Ugovor o radu
slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran - prekovremeni rad. Prekovremeni rad ne...
slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran - prekovremeni rad. Prekovremeni rad ne...
obezbjediti mogućnost da se radno vrijeme prilagodi specifičnim uslovima rada. 4.5. Prekovremeni rad radnika U slučaju neplaniranog povećanja obima posla, otklanjanja posledica vremenskih nepogoda, havarija na sredstvima rada, požara, zemljotresa,...
slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran - prekovremeni rad. Prekovremeni rad ne...
meni rasporeda radnog vremena najmanje 7 dana unapred, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada. · Prekovremeni rad Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena...
meni rasporeda radnog vremena najmanje 7 dana unapred, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada. Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više...
rad je rad u dužem trajanju od punog radnog vremena. On se uvodi restriktivno, u opravdanim i vanrednim radnim situacijama, uz strogopoštovanje zakonskih i podzakonskih normi. Restriktivnost odredaba oproduženom radu...
preraspodjelu, poslodavac mora pismeno obavijestiti radnika kojega se ta preraspodjela tiče i to najmanje jedan dan prije odnosno tri dana prije ako se radi o više od deset radnika. U...
Odmori i pauze Radnik koji radi najmanje 6 sati dnevno ima svakoga radnog dana pravo na odmor (pauzu) od najmanje 30 minuta, osim ako posebnim zakonom nije drugačije određeno. Vreme...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.