Pravo na platu
To je jedan ili više sistema ili podsistema normi, koje ne stvaraju i ne nameću, barem ne isključivo, državni organi, već drugi društveni subjekti, koji će ta pravila primjenjivati (društveno...
To je jedan ili više sistema ili podsistema normi, koje ne stvaraju i ne nameću, barem ne isključivo, državni organi, već drugi društveni subjekti, koji će ta pravila primjenjivati (društveno...
Pravilnik o radu je opsti pravni akt preduzeca kojim se u skladu sa Zakonom o radu, uređuju prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih u Preduzeću, kao i obaveze poslodavca pri obezbeđivanju...
ОПШТЕ ОДРЕДБЕ Члан 1. Овим Правилником о раду (у даљем тексту: Правилник) уређују се права, обавезе и одговорности запослених у Дому културе а нарочито: 1. Заснивање радног односа; 2. Радно...
pregovora za zaključivanje kolektivnog ugovora, ne prihvati inicijativu poslodavca. Kada iz ovih razloga nije moguće zaključiti kolektivni ugovor, tada se pristupa pravilniku o radu, gde je zakonodavac saglasno članu 3...
ЗАКОН О РАДУ "Службени гласник РС" бр. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 и 75/14 [1 ] I. ОСНОВНЕ ОДРЕДБЕ 1. Предмет Члан 1. Права, обавезе и одговорности из радног односа, односно...
Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu, bliže se uređuju prava po osnovu rada, obim prava i način i postupak njihovog ostvarivanja. Kolektivnim ugovorom, u smislu odredaba ovog...
O donošenju pravilnika o radu poslodavac se mora savjetovati s radničkim vijećem, u slučaju, na način i pod uvjetima propisanim ovim Zakonom. U pravilniku mora se naznačiti dan stupanja na...
U skladu sa Zakonom o radu i opštim aktom-kolektivnim ugovorom ili internim pravilnikom firme ili organizacije u kojoj se zaposljavas mora biti ugovor o radu. Sledeće informacije mora da sadrži...
Poslodavac kod koga nije potpisan kolektivni ugovor treba da donese pravilnik o radu, radi bližeg uređivanja zarade, naknade radova i drugih uslova rada. Pravilnik o radu ima svojstvo opšteg pravnog...
. 647 Правило 61. тачка 7. Пословника о раду. 2
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.