Radna disciplina je skup pravila ponasanja zaposlenog na radnom mestu za vreme procesa rada I trajanja rada I u vezi sa radom kao I pravilo ponasanja van rada. Bez nje...
- onemogucio ili otezao poslovanje I funkcionisanje poslodavca - ugrozio zivot I zdravlje drugih radnika I posodavca,imovinu poslodavca I interese od sireg drugstvenog znacaja u vei sa poslom kojim se...
Пре свега неопходно је да је прописана радна дисциплина или радна обавеза. То може бити учињено законом, колективним уговором, општим актом послодавца, правилником као и у уговору у раду. Тек...
|Име запосленог|Квалитет рада|Раднадисциплина|Однос премасредствимарада и радномпростору|Међуљудскиодноси|Стручнаоспособљеност| |---|---|---|---|---|---| |Владимир|3|4|3|4|3| |Немања|3|4|3|4|3| |Дуња|3|4|5|4|4| |Тијана|4|4|4|5|4| |Лазар|2|2|2|1|2| |Мирјана|5|5|5|3|2| |Сања|2|3|4|2|1|
Дисциплинска одговорност Дисциплинска одговорност је правна одговорност запосленог за повреду радне обавезе, односно радне дисциплине. Повреда радне обавезе-тј.дисциплине може досвести до изрицања дисциплинске мере, под условом да се претходно утврди...
poslovne rezultate poslodavca sto ne ide u prilog zaposlenom jer poslovni neuspeh P moze dovesti do smanjenja zarade I pogorsanja durugih uslova rada. 53. Disciplinska odgovornost subjekata radnog odnosa? Disciplinska...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.