ma zaposlenom od momenta njegovog stupanja na rad, tj. od početka rada pa sve do njegovog prestanka. Zasniva se na povredi posebnih pravila ponašanja, koja su rezultat potrebe radne...
|Име запосленог|Квалитет рада|Раднадисциплина|Однос премасредствимарада и радномпростору|Међуљудскиодноси|Стручнаоспособљеност| |---|---|---|---|---|---| |Владимир|3|4|3|4|3| |Немања|3|4|3|4|3| |Дуња|3|4|5|4|4| |Тијана|4|4|4|5|4| |Лазар|2|2|2|1|2| |Мирјана|5|5|5|3|2| |Сања|2|3|4|2|1|
е свега неопходно је да је прописана радна дисциплина или радна обавеза. То може бити учињено законом, колективним уговором, општим актом послодавца, правилником као и у уговору у раду. Тек...
Disciplinska odgovornost subjekata radnog odnosa? Disciplinska odgovornost je pravna odgovornost zaposlenog za povredu radne obaveze odnosno radne discipline, moze dovesti do izricanja odgovarajuce disciplinske mere. Ona mora da biti propisana...
слoдaвцa рeпрeзeнтaтивни синдикaт je дужaн дa сaрaђуje сa синдикaтoм у кojи je учлaњeнo нajмaњe 10% зaпoслeних кoд пoслoдaвцa, рaди изрaжaвaњa интeрeсa зaпoслeних кojи су учлaњeни у тaj синдикaт. Прeдстaвници синдикaтa...
Na rešenje o udaljenju s rada državni službenik može da izjavi žalbu u roku od pet dana od dana prijema rešenja. Žalba ne odlaže izvršenje rešenja. Žalbena komisija dužna je...
Sem u navedenim slucajevim radni odnos moze prestati I u drugim slucajevima I na nacin predvidjen posebnim propisima. U pojedinim oblastima rada (drzavna uprava,obrazovanje nauka) postoje posebni propisi koji delom...
Zaštita na radu je skup tehničkih,zdravstvenih,pravnih,psiholoških,pedagoških i drugih delatnosti s pomoću kojih se otkrivaju i otklanjaju rizici, odnosno rizične pojave kao što su opasnosti, štetnosti i napori, a koje mogu...
не везе између кршења забране конкуренције од стране запосленог и настале штете. Забрана конкуренције по престанку радног односа .- примењује се по престанку радног односа запосленог и не може трајати...
- gubitaka i - izdataka Gubici su posljedica odsustvovanja sa posla povrijeđenih i drugih radnika koji su morali da prekinu rad zbog nastalih nezgoda na radu, zastoja sredstava za rad...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.