Odlomak

Ocenjivanje zaposlenog i njegovog rada neophodno je radi utvrđivanja ukupnih sposobnosti radnika u konkretnom radu, kao i radi utvrđivanja stepena postojanja individualnih osobina koje diferenciraju uspešnog od neuspešnog izvršioca određenog posla.
U okviru modela evaluacije kadrovskog potencijala, u službi upravljanja ljudskim resursima, izrađena je skala za ocenjivanje zaposlenog i njegovog rada.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 23 stranica
  • Peduzetništvo -
  • Školska godina: -
  • Prezentacija, Skripte, Ekonomija
  • Srbija,  Užice,  Visoka poslovno tehnička škola strukovnih studija u Užicu  

Više u Ekonomija

Više u Prezentacija

Više u Skripte

Komentari