Radna disciplina je skup pravila ponasanja zaposlenog na radnom mestu za vreme procesa rada I trajanja rada I u vezi sa radom kao I pravilo ponasanja van rada. Bez nje...
- onemogucio ili otezao poslovanje I funkcionisanje poslodavca - ugrozio zivot I zdravlje drugih radnika I posodavca,imovinu poslodavca I interese od sireg drugstvenog znacaja u vei sa poslom kojim se...
Актуелни ЗОР је реафирмисао одређене дисциплинске мере и назива их "мeрe зa нeпoштoвaњe рaднe дисциплинe, oднoснo пoврeду рaдних oбaвeзa". Пoслoдaвaц мoжe зaпoслeнoм зa пoврeду рaднe oбaвeзe или нeпoштoвaњe рaднe дисциплинe...
Пре свега неопходно је да је прописана радна дисциплина или радна обавеза. То може бити учињено законом, колективним уговором, општим актом послодавца, правилником као и у уговору у раду. Тек...
|Име запосленог|Квалитет рада|Раднадисциплина|Однос премасредствимарада и радномпростору|Међуљудскиодноси|Стручнаоспособљеност| |---|---|---|---|---|---| |Владимир|3|4|3|4|3| |Немања|3|4|3|4|3| |Дуња|3|4|5|4|4| |Тијана|4|4|4|5|4| |Лазар|2|2|2|1|2| |Мирјана|5|5|5|3|2| |Сања|2|3|4|2|1|
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.