Posebni parnični postupci
Radni sporovi su sporovi koji nastaju između poslodavca i radnika povodom ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa [8] . Karakter radnih sporova imaju sporovi o zasnivanju, postojanju i prestanku...
Radni sporovi su sporovi koji nastaju između poslodavca i radnika povodom ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa [8] . Karakter radnih sporova imaju sporovi o zasnivanju, postojanju i prestanku...
- -rok za žalba na presudu ili rješenje iznosi 15 dana Radni sporovi su sporovi koji nastaju između poslodavca i radnika povodom ostvarivanja prava i obaveza iz radnog odnosa. Karakter...
Што се тиче радног спора, то је спор који настаје између послодавца и радника поводом права и обавеза из радног односа.Радни спорови се могу рјешавати мирним путем тј. споразумно или...
Што се тиче радног спора, то је спор који настаје између послодавца и радника поводом права и обавеза из радног односа.Радни спорови се могу рјешавати мирним путем тј. споразумно или...
U najširem smislu, radni spor je onaj spor koji nastaje povodom povreda utvrđenih prava, odnosno neizvršenja utvrđenih obaveza iz radnog odnosa ili u vezi sa radnim odnosima. To bi bio...
Kolektivni radni spor je spor koji je nastao u postupku zaključivanja, odnosno izmjena i dopuna kolektivnih ugovora, ako poslodavac na sve zaposlene ne primjenjuje ili nejednako primjenjuje kolektivni ugovor, povodom...
Individualnim radnim sporom smatra se spor u kome su strane zaposleni i poslodavac, pokrenut povodom diskriminacije i zlostavljanja na radu, otkaza ugovora o radu i ugovaranja i isplate minimalne zarade,...
Sporovi iz radnih odnosa U sporovima iz radnih odnosa odlučuje se o pravima, obavezama ili odgovornosti zaposlenog koji nastaje u tom odnosu. Odredbe o postupku u ovim sporovima sadržane su...
-Kolektivni radni spor predstavlja vrstu radnog spora koji nastaju povredom kolektivnih prava ili radi zaštite kolektivnog interesa u vezi sa koletivnim radnim odnosom, a nastaje između grupe radnika ili sidikata...
Tradicionalno se pod opštim pojmom radnog spora podrazumeva se spor između zaposlenog i poslodavca ili sindikata i poslodavaca u vezi sa zaključivanjem, postojanjem, tumačenjem, primenom ili prestankom individualnog ili kolektivnog...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.