Rešavanje radnih sporova

Za razliku od ranijih materijalnopravnih rešenja, ostvarivanje prava, obaveza i odgovornosti iz radnog odnosa realizuje se unutar institucije zaposlenja, a zaštita prava izvan nje. Nekada su u našoj zemlji postojali radnopravni propisi kojima je bio predviđen disciplinski postupak kao način utvrđivanja postojanja disciplinske odgovornosti, veći broj disciplinskih mera i radno sredstvo u formi sudova udruženog rada.

Sada možemo reći da u Zakonu o radu disciplinski postupak ne postoji, disciplinska mera je prestanak radnog osnosa a zaštita prava se ostvaruje pred redovnim sudovima.