Kada se govori o odgovornosti radnika misli se s jedne strane na odgovornost za povrede radnih obaveza (disciplinska odgovornost) i na odgovornost za štetu koju zaposleni učini na radu i...
Disciplinska odgovornost je pružena ruka društvene represije koja pogađa građane koji su u radnom odnosu i podvrgnuti disciplini, zavisno od odnosa u kome se nalaze. Za razliku od ostalih kažnjivih...
Дисциплинска одговорност Дисциплинска одговорност је правна одговорност запосленог за повреду радне обавезе, односно радне дисциплине. Повреда радне обавезе-тј.дисциплине може досвести до изрицања дисциплинске мере, под условом да се претходно утврди...
. Disciplinska odgovornost je odgovornost za utvrđene povrede radne obaveze i druge povrede radne discipline, za koje se od ovlašćenih organa u zakonom propisanom postupku izriču propisane disciplinske kazne....
126 1. Odgovornost za povredu radne obaveze je disciplinska odgovornost - za učinjene Iakše ili teže povrede radnih obaveza, Gradanska odgovornost je odgovornost za štetu prouzrokovanu povredom obaveze iz ugovora...
svoje pomoćnike i slč.). Ukoliko službenik dva puta dobije negativnu ocjenu može doći do prekida radnog odnosa. Disciplinski postupak (i odgovorn ost) se sprovodi zbogneizvršavanja rada, nepoštivanje starješine, nemarnog rada...
poslovne rezultate poslodavca sto ne ide u prilog zaposlenom jer poslovni neuspeh P moze dovesti do smanjenja zarade I pogorsanja durugih uslova rada. 53. Disciplinska odgovornost subjekata radnog odnosa? Disciplinska...
. Disciplinska odgovornost odnosi se na ljude koji su zaposleni u određenom pravnom licu tj. U preduzeću koji se bave javnim prevozom. Ako nije ispoštovao neka pravila koja su predviđena...
. Prvostepena disciplinska komisija provodi disciplinski postupak na način i u skladu s postupkom reguliranim Pravilnikom o disciplinskoj odgovornosti. Komisija izriče disciplinske kazne propisane Pravilnikom o disciplinskoj odgovornosti. Svi disciplinski...
Дисциплинска одговорност – одговара за несавесно вршење судијске функције или недостојно понашање. Може бити кажњен јавном опоменом, умањењем плате до 50 %, забраном напредовања, од стране дисциплинске комисије ВСС. Престанак...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.