Uloga i značaj lidera u kreiranju i održavanju organizacione kulture
organizacije ispred potreba i interesa lidera. [38] 5.2.1. Pristup grupne dinamike Kurt Lewin, socijalni psiholog i stručnjak za upravljanje promenama, je zaslužan za osmišljavanje termina „grupna dinamika“ u ranim 1940-im...