Radno pravo
- Po osnovu minulog rada Za uvećanu zaradu zakon je propisao minimalne okvire, te oni ne mogu biti niži. Samo Kolektivnim ugovorom (Pravilnikom o radu) i ugovorom o radu se...
- Po osnovu minulog rada Za uvećanu zaradu zakon je propisao minimalne okvire, te oni ne mogu biti niži. Samo Kolektivnim ugovorom (Pravilnikom o radu) i ugovorom o radu se...
Зарада се исплаћује у роковима утврђеним општим актом и уговором о раду, најмање једанпут месечно, а најкасније до краја текућег месеца за претходни месец. Зарада се исплаћује само у новцу,...
Pripravnik ima pravo na zaradu najmanje u visini 80% osnovne zarade za poslove za koje je zaključio ugovor o radu, kao i na naknadu troškova i druga primanja, u skladu...
Minimalna zarada- Za standardni učinak i vreme provedeno na radu, zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu, koja određuje se na osnovu minimalne cene rada utvrđene u skladu sa zakonom. Opštim...
Opseg utvrđivanja. Minimalna /garantovana/ zarada može da se utvrđuje kao jedinstvena na nacionalnom nivou ili sektorski - za svaku granu posebna minimalna zarada. Minimalna zarada se po pravilu utvrđuje samo...
. Тиме на улози добијају Светска банка и Међународни монетарни фонд. 197 „Службени лист СФРЈ-Међународни уговори“, бр. 14/1982. 198 Закон предвиђа да се минимална зарада утврђује по радном часу, за...
Minimalna zarada predstavlja nivo ispod kojeg se ne može. Ona se može posmatrati dvojako, to bi trebao biti iznos zarade koji zadovoljava najneophodnije potrebe zaposlenog i njegove porodice, ali to...
Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i puno radno vreme. Minimalnu zaradu utvrđuju sporazumno Vlada Republike Srbije i reprezentativni sindikat i reprezentativno udruženje poslodavaca, organizovani za teritoriju...
Зaрaдa сe исплaћуje у рoкoвимa утврђeним oпштим aктoм и угoвoрoм o рaду, нajмaњe jeдaнпут мeсeчнo, a нajкaсниje дo крaja тeкућeг мeсeцa зa прeтхoдни мeсeц. Зaрaдa сe исплaћуje сaмo у нoвцу,...
MINIMALNA ZARADA Obezbeđenje materijalne i socijalne sigurnosti zaposlenog u slučaju kada poslodavac usled poremećaja nije u mogućnosti da obezbedi sredstva za isplatu zarada zaposlenima. Pravo na minimalnu zaradu za standarni...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.