Radno pravo
. 1.2 obaveze zaposlenih Da ispunjava radne obaveze profesionalno,efikasno, stručno i sve u skladu sa potrebama i zahtevima struke i radnog mesta na kome je angažovan odnosno koje je preuzeo...
. 1.2 obaveze zaposlenih Da ispunjava radne obaveze profesionalno,efikasno, stručno i sve u skladu sa potrebama i zahtevima struke i radnog mesta na kome je angažovan odnosno koje je preuzeo...
Te obaveze poslodavca se regulišu zakonom, kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu. 1.2 obaveze zaposlenih Da ispunjava radne obaveze profesionalno,efikasno, stručno i sve u skladu sa potrebama i zahtevima struke...
- Negativne-ne sme: 1. da izdaje radne naloge zaposlenima dok traje neposredna opasnost i disciplinski kazni one koji odbiju da rade 2. da od zaposlenih zahteva da učestvuju u troškovima...
Obaveza izvršavanja rada . Najznačajnija, osnovna (radna) obaveza zaposlenog jeste da izvršava (ugovoreni) rad za poslodavca [356], odnosno da stavi poslodavcu na raspolaganje svoju radnu snagu. Vazeci Zakon o radu...
Utvrñene su i posebne obaveze poslodavca prema zaposlenom: 1) da zaposlenom za obavljeni rad isplati zaradu u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, 2) da zaposlenom obezbedi...
poslova utvrđenih ugovorom o radu; 4) obavesti poslodavca o svakoj vrsti potencijalne opasnosti za život i zdravlje i nastanak materijalne štete. [4] 3 Zakon o radu, Prava zaposlenih, clan 12,...
Zakonom o radu je propisano da zaposleni ima obavezu da savesno i odgovorno obavlja poslove na kojima radi, da poštuje organizaciju rada,uslove i pravila za ispunjenje obaveza iz radnog odnosa,da...
Општа заштита запослених -а.-Права, обавезе и одговорности у области опште заштите запослених 1.обавезе и одговорности послодавца Послодавац је дужан да обезбеди запосленом рад на радном месту и у радној околини...
Zaposleni koji svojom krivicom ne ispunjava radne obaveze ili se ne pridržava odluka koje je donio poslodavac odgovara za povrede radnih obaveza u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorom i ugovorom...
(1) Zaposleni neposredno, odnosno preko svojih predstavnika ima pravo na udruživanje, učešće u pregovorima za zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rješavanje kolektivnih i individualnih radnih sporova, konsultovanje, informisanje i izražavanje svojih...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.