Radno pravo
-Teže povrede dužnosti iz radnog odnosa su: 1) neizvršenje ili nesavesno izvršenje poslova ili naloga pretpostavljenog, 2) zlupotreba prava iz radnog odnosa, 3)povreda načela nepristrasnosti i političke neutralnosti, 4) odavanje...
-Teže povrede dužnosti iz radnog odnosa su: 1) neizvršenje ili nesavesno izvršenje poslova ili naloga pretpostavljenog, 2) zlupotreba prava iz radnog odnosa, 3)povreda načela nepristrasnosti i političke neutralnosti, 4) odavanje...
- Između radnje i učinjene povrede mora postojati uzročna veza. Uzročna veza postoji kada se postupci zaposlenog odnose prema povredi kao uzrok prema posledici. Radnja se javlja kao uzrok povrede...
imenom, kada je to propisano; | zazivanje nereda ili tuče kod poslodavca. Novčana kazna se može izreći i za druge povrede radne obaveze utvrđene kolektivnim ugovorom. Teže povrede radne dužnosti...
. 7.1.1.1. POVREDE DUŽNOSTI DRŽAVNIH SLUŽBENIKA Povreda dužnosti postoji kada državni službenik ne postupa u skladu sa propisanim obavezama iz radnog odnosa. Prekršajna ili krivična odgvornost zbog određenih postupaka ne...
- nepružanje stručne pomoći građanima u ostvarenju njihovih zakonskih prava; - ponašanje koje narušava ugled Ministarstva; - nepreduzimanje ili nedovoljno preduzimanje mjera u okviru dužnosti neophodnih za osiguravanje objekata, lica...
Zakonom o radu je propisano da zaposleni ima obavezu da savesno i odgovorno obavlja poslove na kojima radi, da poštuje organizaciju rada,uslove i pravila za ispunjenje obaveza iz radnog odnosa,da...
U lakše povrede dužnosti spadaju - učestalo zakašnjavanje, neopravdano odsustvovanje u toku radnog vremena, nesavesno čuvanje službenih spisa ili podataka, neopravdan izostanak s rada jedan radni dan...) u teže (neizvršavanje...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.