Obrazovanje i obuka zaposlenih

Obrazovanje (edukovanje) je sticanje novih i stalno proširivanje postojećih znanja iz primenljivih naučnih disciplina i uspešne poslovne prakse, relevantnih za delatnost i ciljeve preduzeća radi unapređenja sadržaja i metoda rada,...

Menadžment

ITS – Visoka škola strukovnih studija za informacione tehnologije

19 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio izuzetnanagrada · 23. decembar 2011.

Obrazovanje i obuka zaposlenih

Obrazovanje (edukovanje) je sticanje novih i stalno proširivanje postojećih znanja iz primenljivih naučnih disciplina i uspešne poslovne prakse, relevantnih za delatnost i ciljeve preduzeća radi unapre enja sadržaja i metoda...

Informacione tehnologije

Visoka škola strukovnih studija za informacione tehnologije

19 stranica

Informacione tehnologije, Seminarski radovi, Skripte

Objavio AndreaKaca · 13. avgust 2013.

Organizacija rada

vnim krugovima, utvrĊivanje: potreba za znanjima; oblika transfera znanja; programa obrazovanja po pojedinim oblicima. Permanentno obrazovanje, kao i svako drugo, a ovo posebno u prvom U sledećem koraku, racionalnosti radi,...

Menadžment

100 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio Dragan Gataric · 19. avgust 2014.

Upravljanje ljudskim resursima

- omogucava unapredjenje potrebnih znanja I vestina - obucavanim licima obezbedjuje aktivna uloga tokom treninga - obezbedjuje mogucnost vezbanja onoga sto se uci - pruza povratnu informaciju o retultatima obuke...

Opšta ekonomija

Fakultet za poslovne studije

46 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio zaremajstor · 26. oktobar 2012.

Planiranje ljudskih resursa u organizaciji

dovesti u vezu sa onim što kompanija očekuje da svaki zaposleni uradi da bi doprinjeo ostvarivanju korporativnih ciljeva. Neki od tih ciljeva mogu biti: osposobljavanje kadrova za obuku novoprimljenih kadrova;...

Opšta ekonomija

Ekonomski fakultet

27 stranica

Ekonomija, Ljudski resursi, Menadžment, Seminarski radovi

Objavio dejana1995 · 24. jul 2023.

Odnos obučavanja i treninga i upravljanja ljudskim resursima u organizaciji

a svaki konkretan program ima sopstvene jasne ciljeve. Precizno određivanje ciljeva bitno je i zbog toga što uslovljava sadržaj programa, metode i načine provere efekata obučavanja. Postoje razne metode za...

Menadžment

15 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Froseto_94 · 1. april 2013.

Organizacija i kadrovi u trgovinskom preduzeću

Cilj obuke novoprimljenih kadrova je da se oni pripreme za što bolje obavljanje poslova i zadataka na novim radnim mestima, odnosno da im se pruže ili dopune potrebna znanja i...

Opšta ekonomija

13 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio aaccvet · 29. mart 2014.

Menadžment ljudskih resursa

Karakteristike klime za učenje prema konceptu OKU [126] su: a) Tekuća poslovna politika je otvorena za sva pitanja i izazove na svim nivoima organizacije. Menadžment istinski i aktivno podržava sva...

Menadžment

414 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio rada12 · 23. maj 2013.

Medjunarodni hotelski lanci

Akcija koja se jednom godišnje preduzima u hotelima međunarodne hotelske korporacije ''Hyatt'', sastoji se u tome da zaposleni zamene mesta, odnosno da menadžeri rade na operativnim poslovima i obrnuto. Tako...

Turizam i ugostiteljstvo

Akademija poslovnih strukovnih studija

158 stranica

Skripte, Turizam/Ugostiteljstvo

Objavio studenti.rs · 9. maj 2016.