. Kad u ugovoru nije određeno trajanje zakupa, a ne može se odrediti ni prema svrsi ni cilju, u tom slučaju zakupoprimac i zakupodavac imaju pravo otkaza ugovora. Otkaz podrazumeva...
Otkaz je jednostrana izjava volje kojom jedna ugovorna strana prekida ugovorni odnos zaključen na neodređeno vrijeme. Otkaz ne proizvodi pravno dejstvo njegovim dostavljanjem drugoj strani, nego je potreban protek određenog...
Ugovor o zakupu zaključen na određeno vrijeme prestaje protekom roka na koji je zaključen, a ugovor o zakupu zaključen na neodređeno vrijeme prestaje sporazumom ugovarača ili otkazom. Otkaz je jednostrana...
· Otkaz od strane zaposlenog Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji...
· Otkaz od strane zaposlenog Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji...
Radnik ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu ako poslodavac izvrši povredu svojih obaveza koje proizilaze iz ugovora o radu, ako su te povrede takve prirode da se s...
neodređeno vrijeme koji mogu prestati samo otkazom ugovora. Po pravilu, otkaz ugovora se može dati u bilo koje vrijeme, osim u nevrijeme. Otkaz, ustvari, predstavlja jednostranu izjavu volje jedne ugovorne...
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan...
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan...
. 36. Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca: -ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, znanja i poslovanja -ako zaposleni ucini povredu radne...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.