Znanja i veštine bezbedonosnih menadžera

VISOKA POSLOVNO TEHNIČKA ŠKOLA DOBOJ

SEMINARSKI RAD

PREDMET: BEZBJEDONOSNI MENADŽMENT

TEMA: ZNANJA I VJEŠTINE BEZBJEDONOSNIH MENADŽERA

MENTOR: Prof.doc.dr.Ladin Gostimirović

      STUDENT:

Kantardžić Sanela 

     BR. INDEKSA: 291-B-180/19

DOBOJ, april, 2022.

SADRŽAJ

2

1.UVOD............................................................................................................................................3

2.MENADŽERI BEZBJEDNOSTI..................................................................................................4

2.1.Menadžment kao vještina....................................................................................................... 5

2.1.1.Važnost menadžerskih vještina....................................................................................... 6

2.1.2.Kategorije menadžerskih vještina....................................................................................6

2.2.Vođenje kao funkcija bezbednosnog menadžmenta...............................................................7

2.3.Kompetencije menadžera bezbjednosti..................................................................................9

2.4.Posao i uloga menadžera sigurnosti.....................................................................................10

2.4.1.Znanje kod bezbjedonsonih menadžera.........................................................................11

2.5.Osvrt na znanja i vještine project menadžera u korporativnoj bezbjednosti........................12

2.6.Karakteristike i kompetencije za uspješno vođenje..............................................................14

3.ZAKLJUČAK..............................................................................................................................17

REFERENCE................................................................................................................................. 18

4

2.MENADŽERI BEZBJEDNOSTI

Posao menadžera sigurnosti odnosno stručnjaka zaštite na radu često nije shvaćen ozbiljno u 

pravoj mjeri. Također, vrlo mali broj ljudi je upoznat sa poslovima koje takva osoba obavlja. S 

obzirom   na   funkcije   menadžmenta,   raspon   poslova   i   rad   u   interdisciplinarnom   području, 

menadžer sigurnosti se različito definira.

S naglaskom na stručnjaka zaštite na radu, Zakon jasno propisuje koji su to poslovi zaštite na 

radu. Poslove obavlja ovlaštenik ili stručnjak zaštite na radu. Prema Zakonu ti poslovi su:

I.

stručna   pomoć   poslodavcu   i   njegovim   ovlaštenicima,   radnicima   te   povjerenicima 

radnika za zaštitu na radu u provedbi i unapređivanju zaštite na radu

II.

sudjelovanje u izradi poslovne strategije te operativnih planova i programa poslovanja 

poslodavca, u dijelu u kojem se moraju odnositi na zaštitu na radu, te sudjelovanje u 

primjeni upravljačkih metoda ili tehnika za provođenje strategije

III.

sudjelovanje u postupku izrade procjene rizika 

IV.

unutarnji nadzor nad primjenom pravila zaštite na radu te poticanje i savjetovanje 

poslodavca i njegovih ovlaštenika da otklanjaju nedostatke u zaštiti na radu utvrđene 

unutarnjim nadzorom 

V.

prikupljanje   i   analiziranje   podataka   u   vezi   s   nezgodama,   ozljedama   na   radu, 

profesionalnim bolestima i bolestima u vezi s radom te priprema propisanih prijava 

ozljeda na radu i profesionalnih bolesti i izrada izvješća za potrebe poslodavca 

VI.

suradnja s tijelima nadležnima za poslove inspekcije rada, sa zavodom nadležnim za 

zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, ovlaštenima osobama te sa specijalistom medicine 

rada

VII.

osposobljavanje radnika, poslodavca i ovlaštenika za rad na siguran način

VIII.

osposobljavanje povjerenika radnika za zaštitu na radu i pomaganje u djelovanju

IX.

djelovanje u odboru za zaštitu na radu kod poslodavca 

X.

suradnja s poslodavcem prilikom projektiranja, građenja i rekonstrukcije građevina 

namijenjenih za rad, nabave radne opreme i ostalih sredstava rada, osobne zaštitne 

opreme i opasnih kemikalija 

5

XI.

sudjelovanje u primjeni međunarodnih certifikacijskih normi za upravljanje zaštitom 

na   radu,   kvalitetom,   rizicima,   društvenom   odgovornošću   u   poslovanju   i   sl.   kod 

poslodavca

XII.

ostali poslovi zaštite na radu u skladu s potrebama poslodavca.

Iz popisa poslova je vidljivo da poslovi uključuju timski rad jer sadrže druge ljude, rad s drugima, 

pomoć, sudjelovanja, poticanja i savjetovanja, osposobljavanja, suradnje i slično. Iza tih poslova i 

odgovornosti mora stajati stručan i kompetentan stručnjak zaštite na radu. Međutim, radi se o 

interdisciplinarnom području, stoga stručnjak zaštite na radu mora poznavati pravnu regulativu 

srodnih područja. Srodna područja su usko vezana uz sam rad stručnjaka i poznavanje može imati 

značajan utjecaj u radu. To su područja poput požara, inspekcije rada, zdravstvenog osiguranja.

2.1.Menadžment kao vještina 

Menadžment   se   javlja   i   tretira   i   kao   praksa   stara   koliko   i   ljudska   civilizacija.   Predstavlja 

konkretan rad, aktivnost obavljanja menadžerskih funkcija ( planiranje, organizovanje, vođenje i 

kontrolisanje   ),   pa   je   radi   toga   menadžment   vještina   obavljanja   menadžerskih   funkcija. 

Menadžment   kao   vještina   je   sposobnost   menadžera   kao   pojedinca   da   uspješno   obavlja 

menadžerske   funkcije   u   realnim   uslovima.   Na   performanse   vještine   upravljanja   menadžera 

djeluju dvije grupe faktora:

1. znanje ( ukupno znanje i znanje iz oblasti menadžmenta ) kojim menadžer raspolaže,

2. osobine   ličnosti   menadžera   (   kreativnost,   komunikativnost,   mudrost,   odlučnost, 

snalažljivost, upornost...). 

1

1

 Kreitner, R. (1989), Management, Fourth Edition, Houghton Mifflin Company, Boston.str.27