12 principa

12 principa menadžmenta znanja

Ključne sposobnosti učinka predstavljajumehanizam pomoću kojeg se ključne kompetencije znanja pretvarajuu proizvode i usluge. Ključne kompetencije znanja su zapravo veštine...

12 principa menadžmenta znanja

U organizacijama potrebno je planirati, organizovati, voditi i usmeravati rad zaposlenih ka ostvarivanju postavljenih ciljeva. Ciljeve treba ostvariti korišćenjem resursa...