Upravljanje ljudskim resursima
(II godina) ULJR podrazumeva vođenje tj. usmeravanje ljudi u preduzeću. Zbog stalnog razvoja ULJR odnosi nadređenog i podređenog polako prerastaju...
Ključna reč
6 dokumenata
(II godina) ULJR podrazumeva vođenje tj. usmeravanje ljudi u preduzeću. Zbog stalnog razvoja ULJR odnosi nadređenog i podređenog polako prerastaju...
Dokument je jasno označen kao seminarski rad iz predmeta Menadžment ljudskih resursa. Sadržaj se fokusira na regrutovanje i selekciju, ključne...
Dokument je jasno definisan kao specijalistički rad, sadrži uvod, metodologiju, analizu postojećeg stanja, zaključke i literaturu, što su karakteristike diplomskog/master...
Dokument je strukturiran kao seminarski rad sa jasnim uvodom, glavnim delovima posvećenim funkciji planiranja i funkciji kadrova, zaključkom i literaturom....
Dokument se fokusira na upravljanje ljudskim resursima, pokrivajući sve faze procesa od planiranja do vrednovanja performansi. Terminologija i sadržaj su...
Seminarski rad o radnom kolektivu preduzeća, njegovom sastavu, promenama, integraciji radnika, analizi kadrova i fluktuaciji radnika.