Osnove menadzmenta

Kompenzacije su ukupne nagrade koje zaposlenici dobivaju za svoj rad u poduzeću. One su izražene u novcu, robi i raznim oblicima materijalne i nematerijalne prirode. Izravne kompenzacije materijalne naravi su...

Opšta ekonomija

Visoka škola za turizam i menadžment Konjic

243 stranica

Ekonomija, Političke nauke, Seminarski radovi, Skripte

Objavio TACA0811967 · 6. januar 2015.

Menadžment ljudskih resursa

Kompenziranje se odnosi na plaćanje uposleniku za njegov/njen doprinos organizaciji, odnosno, za obavljanje svog posla. Najuobičajeni oblici kompenzacija su plate i naknade. Kompenziranje se obično vrši u formi osnovne plate...

Menadžment

21 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Altijana 24 · 28. jun 2013.

Metodi obračuna zarada

relativno velikom preciznošću. Drugi slučaj podrazumeva plaćanje pojedinca (zaposlenog ili menadžera) za njegov rezultat, učinak, odnosno doprinos ukupnom uspehu preduzeća. Individualni kompenzacioni paketi su u funkciji povećanja produktivnosti rada, smanjivanja...

Opšta ekonomija

Ekonomski fakultet

34 stranica

Diplomski/master radovi, Ekonomija, Skripte

Objavio studenti.rs · 21. avgust 2018.

Platni promet

Iz pravnog aspekta kompenzacija može biti: zakonska, ugovorna ili sporazumna i sudska, a u zavisnosti od broja učesnika može bilaterarna i multilaterarna. Zakonska kompenzacija je kompenzacija koja je utvrđena zakonom...

Opšta ekonomija

37 stranica

Ekonomija, Prezentacija, Skripte

Objavio studenti.rs · 10. mart 2020.

Sudski postupak u rimskom pravu

Vazan dogadjaj u istoriji kompenzacije je reskript Marka Aurelija kojim je dozvolio da se u iudicia stricti iuris posredno uvede sudska kompenzacija, a na istim nacelima neposredno primeni u iudicia...

Pravo

74 stranica

Pravo, Skripte

Objavio kercat · 16. jul 2014.

Privredno pravo

- Do kompenzacije dolazi na 3 nacina: `o` Zakonska kompenzacija – nastaje kada se steknu zakonski uslovi: da su obaveze uzajamne, da su obaveze jednosrodne, da su obaveze dospele, da...

Objavio Alessandro · 15. mart 2012.

Ztc „banja vrućica“ ad

Sistem kompenzacije u jednoj organizaciji treba biti zasnovan na jasno preciziranim i pravičnim kriterijumima koji će s jedne strane privući, ali i zadrţati kvalitetne i stručne ljude u organizaciji, a...

Menadžment

Visoka škola za primjenjene i pravne nauke “Prometej”

20 stranica

Menadžment, Seminarski radovi

Objavio svjetlanadelic · 23. mart 2022.

Strategijski menadžment

Sistem kompenzacija zaposlenih čine: - Direktne zarade i - Indirektne zarade Direktne zarade zaposleni ostvaruju za odredjeni rad, čine je: Osnovna zarada (fiksni deo) Zarada bazirana na rezultatima (varijabilni deo),...

Opšta ekonomija

16 stranica

Ekonomija, Menadžment, Skripte

Objavio tosamja1 · 30. maj 2012.