Značaj upravljanja ljudskim resursima za uspešno poslovanje proizvodnih organizacija

Dodatne materijalne stimulacije: imaju za cilj utvrđivanje i verifikovanje individualnih razlika u radnoj uspešnosti, povezivanje materijalnih primanja sa rezultatima rada, korekciju ukupnih materijalnih primanja shodno doprinosu u radu. U ovu...

Ljudski resursi (HR)

Tehnički fakultet u Boru

75 stranica

Diplomski/master radovi, Ljudski resursi, Skripte, Tehnologija

Objavio studenti.rs · 9. novembar 2017.

Uticaj motivacije na učinak organizacije

Za jedne su dominantni motivatcijski faktori materijalni dobici i privilegije, za druge plate ili pak uslovi rada, poslovna i razvojna politika preduzeća, klima u organizaciji. Potrebna je kombinacija motivacijskih faktora,...

Menadžment

Fakultet za menadžment

19 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio nikolam93 · 9. maj 2014.

Ekonomika preduzeća

c) prirodni faktori U prirodne faktore ubrajaju se prirodni faktori vezani za zemljište (kvalitet, sastav, svojstva), prirodne sirovine (npr. rude i sadržaj metala u njima), klimatski uslovi (npr. zahtevaju veće...

Opšta ekonomija

67 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio studenti.rs · 21. februar 2017.

Ekonomičnost poslovanja

Ови фактори делују као објективни фактори на трошкове, а тиме и економичност. Они се налазе у самом предузећу, представљају услове производње и дјелују у процесима производње. Техничко – технолошки фактори...

Finansije, bankarstvo i osiguranje

27 stranica

Ekonomija bankarstvo i finansije, Seminarski radovi, Skripte

Objavio platypus · 25. avgust 2014.

Uticaj motivacije na efikasnost poslovanja preduzeća

Materijalni instrumenti motivacije se svrstavaju u tri tačke: 1. Neposredne materijalne stimulacije – U ovu grupu spadaju plata i drugi slični oblici nadoknade za rad. 2. Dodatne materijalne stimulacije 3....

Opšta ekonomija

Univerzitet Crne Gore

31 stranica

Diplomski/master radovi, Ekonomija, Ljudski resursi, Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 27. jun 2018.

Motivacija u preduzeću

Materijalni instrumenti motivacije se svrstavaju u tri tačke: 1. Neposredne materijalne stimulacije – U ovu grupu spadaju plata i drugi slični oblici nadoknade za rad. 2. Dodatne materijalne stimulacije 3....

Menadžment

Univerzitet Crne Gore

13 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 12. jul 2017.

Ekonomsko finansiska analiza poslovanja preduzeca u turizmu

težnja za ekonomičnim trošenjem radne snage (u širem smislu shvatanja produktivnosti). Osim troškova radne snage, za ekonomičnost su značajni još i sledeći faktori: faktori vezani za utroške materijala i osnovnih...

Turizam i ugostiteljstvo

Fakultet za turistički i hotelijerski menadžment

327 stranica

Skripte, Turizam/Ugostiteljstvo

Objavio Kristina28 · 17. maj 2014.

Mesto i uloga troskova u sistemu ekonomije preduzeca

. [56] Природни фактори чине посебну групу објективно условљених фактора који у посматраном периоду утичу на обим потребних трошења елемената производње. Ефекат ове условљености у посматраном периоду можемо пратити ако...

Opšta ekonomija

Ekonomski fakultet

44 stranica

Diplomski/master radovi, Ekonomija, Skripte

Objavio bubiliii · 3. oktobar 2014.

Zadovoljstvo zaposlenih u opštinskoj upravi Vrbas

Materijalna motivacija je jedan od temeljnih faktora na kojima se bazira organizacijska praksa motivisanja za rad. Ona je pod direktnim uticajem organizacije, njene politike i prakse. Napredovanja, simboli statusa, priznanja,...

Menadžment

Visoka škola strukovnih studija za menadžment u saobraćaju

28 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio milos207 · 3. jun 2014.

Zadovoljstvo zaposlenih

Materijalna motivacija je jedan od temeljnih faktora na kojima se bazira organizacijska praksa motivisanja za rad. Ona je pod direktnim uticajem organizacije, njene politike i prakse. Napredovanja, simboli statusa, priznanja,...

Opšta ekonomija

27 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio StaNka · 8. april 2014.