Obligaciono pravo
Otkaz je jednostrana izjava volje kojom jedna ugovorna strana prekida ugovorni odnos zaključen na neodređeno vrijeme. Otkaz ne proizvodi pravno dejstvo njegovim dostavljanjem drugoj strani, nego je potreban protek određenog...
Otkaz je jednostrana izjava volje kojom jedna ugovorna strana prekida ugovorni odnos zaključen na neodređeno vrijeme. Otkaz ne proizvodi pravno dejstvo njegovim dostavljanjem drugoj strani, nego je potreban protek određenog...
Један од случајева престанка радног односа је отказ уговора о раду. Отказ уговора о раду је једнострана изјава воље, дата у складу са законом, чије правно дејство почиње даном њеног...
Radni odnos može da prestane sporazumom između zaposlenog i poslodavca. Ovaj osnov prestanka radnog odnosa nastaje saglasnošću volja zaposlenog i poslodavca. Akt prestanka radnog odnosa je sporazum, a njemu prethodi...
· Otkaz od strane zaposlenog Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji...
· Otkaz od strane zaposlenog Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji...
. 36. Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca: -ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, znanja i poslovanja -ako zaposleni ucini povredu radne...
Razlozi otkaza se ne navode. Otkaz može biti dat u svako doba i iz bilo kog razloga. Razlog ostaje u domenu privatnosti, pa zaposleni nije dužan da ga navede, ali...
Отказ уговора о раду запослени доставља послодавцу у писаном облику, најмање 15 дана пре дана који је запослени навео као дан престанка радног односа. Општим актом или уговором о раду...
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan...
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.