Radno pravo
. 3. Pojam I vrste radnog odnosa Radni odnos je dobrovoljni pravni odnos zaposlenog i poslodavca, sa pravima, obavezama i odgovornostima utvrđenim zakonom, kolektivnim ugovorom ili drugim aktom. Za zakljucenje...
. 3. Pojam I vrste radnog odnosa Radni odnos je dobrovoljni pravni odnos zaposlenog i poslodavca, sa pravima, obavezama i odgovornostima utvrđenim zakonom, kolektivnim ugovorom ili drugim aktom. Za zakljucenje...
Lice koje je primljeno na određeno radno vreme nastavi sa radom po isteku roka do kojeg je zasnovao radni odnos Prava zaposlenog u faktičkom radnom odnosu su naknada za njegov...
Radni odnosi mogu biti individualni i kolektivni. Individualni radni odnos se uspostavlja između radnika i poslodavca. Kolektivni radni odnosi se uspostavljaju između organizacja radnika i organizacija poslodavaca, odnosno poslodavaca. Kolektivni...
Vrste radnih odnosa – Po pravilu radni odnos se zasniva na neodređeno vreme.Po članu 31 stav 2 Zakona o radu ovo je osnovni oblik. U ugovoru o radu ako nije...
. Oblike radnog odnosa – važeća zakonska regulativa priznaje sledeće oblike radnog odnosa: a)na neodređeno vreme – nije određeno vreme na koje se zaključuje ugovor o radu; b)na određeno vreme...
Радни однос је правни однос регулисан радноправним нормама. Основне карактеристике радног односа су: добровољност, лична функционална веза између радника и послодавца, онерозност и субординација. Правни режим [1] заснивања радног односа...
4. Врсте радног односа Модалитети заснивања радног односа могу бити веома различити, зависно од законских решења и потреба послодаваца и запослених. Ако нема услова да се радни однос заснује на...
Радни односи су уговорни односи који се заснивају Уговором о раду. Основне обавезе које проистичу из Уговора о раду јесте да је послодавац обавезан раднику дати посао и за обављени...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.