Fluktuacija
Zadržavanje kadra i smanjenje verovatnoće da će zaposleni odlučiti da napuste posao su ciljevi koji su većini kompanija dostižni. Kompanije ne mogu da utiču na neke pojedinačne brige u vezi...
Zadržavanje kadra i smanjenje verovatnoće da će zaposleni odlučiti da napuste posao su ciljevi koji su većini kompanija dostižni. Kompanije ne mogu da utiču na neke pojedinačne brige u vezi...
Neplaćeno odsustvo je nešto čemu pribegavaju I naša preduzeća, a koristi se takođe za zadržavanje zaposlenih u uslovima smanjene poslovne aktivnosti. Snizavanje ili zamrzavanje plata jedna je od strategija koju...
13.2. Privremeno udaljenje zaposlenog (suspenzija) Zaposleni može biti privremeno udaljen sa radnog mjesta ili sa rada. Zaposleni se može privremeno udaljiti sa radnog mjesta i raspoređen na drugo koje odgovara...
Udaljenje zaposlenog sa rada (suspenzija) Suspenzija ili udaljenje zaposlenog sa rada kao radnopravni institut, predstavlja uslovnu, preventivnu i privremenu meru koja se izriče uz pravo na određenu naknadu zarade. Suspenzija...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.