Praćenje i razvoj zaposlenika
Radi lakšeg praćenja daljnjeg gradiva potrebno je prvo definirati pojmove kao što su zaposlenik i poduzeće, što ujedno i prikazuje Tablica 1. Zaposlenik prema odredbi članka 4. Zakona o radu,...
Radi lakšeg praćenja daljnjeg gradiva potrebno je prvo definirati pojmove kao što su zaposlenik i poduzeće, što ujedno i prikazuje Tablica 1. Zaposlenik prema odredbi članka 4. Zakona o radu,...
obavljeni posao obaveza je poslodavca da zaposleniku isplati plaću. Dakle poslodavac ima da izvrši dvije osnovne obaveze, a to je da da posao zaposleniku i da mu za obavljeni posao...
Zaposleni je fizičko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca. Zakonodavstvo koristi termin zaposleni umesto termina radnik. To je u stvari posloprimac, kojem na drugoj strani odgovara termin poslodavac....
. Osiguranici zaposleni su: lica u radnom odnosu u preduzeću, drugom pravnom licu, državnom organu, organu jedinice lokalne samouprave ili kod fizičkih lica; civilna i profesionalna lica na službi u...
Radni odnos je pravni odnos koji mora biti uređen, realiziran i zaštićen. U tom pravnom odnosu sudjeluju poslodavac i posloprimac, a često i drugi subjekti koji projektiraju radne standarde, posebna...
. 3.1.3.2 Zaposleni kao subjekt radnog odnosa- Član 5 stav 1 Zakona o radu kaže da je zaposleni fizičko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca, zaposleni u radnom...
Poslodavac je privredni subjekt kod koga radi zaposleni. 2. Zaposleni je lice koje radi u privrednom subjektu ( pruža usluge privrednom subjektu ) puno radno vreme, skraćeno radno vreme, stalno,...
Subjekti radnog odnosa su nosioci prava i obaveza iz radnog odnosa, odnosno u slučaju individualnog radnog odnosa poslodavac i zaposleni . ZAPOSLENI je fizičko lice koje je u radnom odnosu...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.