Pravo na štrajk
Штрајк је једно од најзначајнијих права запослених којим они могу да утичу на свој радноправни статус код послодавца. Штрајк је сложен и вишеусловљен појам, па сагласно томе постоје разне дефиниције...
Штрајк је једно од најзначајнијих права запослених којим они могу да утичу на свој радноправни статус код послодавца. Штрајк је сложен и вишеусловљен појам, па сагласно томе постоје разне дефиниције...
Prema Zakonu o štrajku (Službeni glasnik Repulike Srpske broj 26/97) štrajkom se smatra otganizovani prekid rada u preduzeću, ustanovi i kod drugog domaćeg i stranog pravnog i fizičkog lica koje...
štrajka. Isto tako poslodavac ne smije predvidjeti povoljne uslove rada, uključujući i zaradu, za zaposlene koji ne učestvuju u štrajku. U Zakonu o štrajku je propisano da organizovanje i učešće...
Jedno od osnovnih kolektivnih prava zaposlenih je pravo na kolektivnu akciju (štrajk, piketing,bojkot) Pravo na štrajk- fundamentalno socijano pravo, koje se garantuje ustavom “Zaposleni imaju pravo na štrajk u skladu...
U zakonu o štrajku razrađeni su opšti uslovi za ostvarivanje prava na štrajk: najava štrajka, sporazumno rešavanje spora, donošenje odluke o štrajku, obrazovane organa koji sprovode štrajk, kao i obezbeđenje...
Одлука о ступању у штрајк Према Закону о штрајку, доношењу одлуке о ступању у штрајк претходи најава. Ову одлуку у предузећу или делу предузећа доноси орган синдиката одређен актом синдиката,...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.