Koji su osnovni izvori radnog prava u Srbiji?

Osnovni izvori radnog prava u Srbiji su: Ustav Republike Srbije, Zakon o radu, posebni zakoni (Zakon o zaštiti na radu, Zakon o inspekciji rada, Zakon o štrajku), kolektivni ugovori, ugovori o radu i pravilnici o radu. Pored domaćih izvora, primenjuju se i ratifikovane međunarodne konvencije, pre svega konvencije Međunarodne organizacije rada.

Šta su kogentni izvori radnog prava?

Kogentni (heteronomni) izvori radnog prava su obavezujući pravni akti koje donose državni organi i od kojih se ne može odstupiti. To su Ustav, Zakon o radu i drugi zakoni kojima se uređuju prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa. Ovi izvori imaju primat nad autonomnim izvorima kao što su kolektivni ugovori.

Kakva je uloga kolektivnih ugovora?

Kolektivni ugovori su autonomni izvori radnog prava kojima se uređuju prava, obaveze i odgovornosti poslodavaca i zaposlenih. Zaključuju ih sindikati i poslodavci ili njihova udruženja. Kolektivni ugovori ne mogu biti u suprotnosti sa zakonom, ali mogu predvideti povoljnija prava za zaposlene od onih propisanih zakonom.

Kako se primenjuju međunarodne konvencije?

Međunarodne konvencije Međunarodne organizacije rada (ILO) postaju deo domaćeg pravnog sistema nakon što ih Republika Srbija ratifikuje. Ratifikovane konvencije imaju obaveznu pravnu snagu i predstavljaju multilateralne međunarodne ugovore. One imaju prednost u odnosu na domaće zakone ukoliko uređuju prava povoljnija za zaposlene.

Šta je razlika između ugovora o radu i pravilnika o radu?

Ugovor o radu je individualni akt koji zaključuju poslodavac i zaposleni i njime se uređuju konkretna prava i obaveze u radnom odnosu. Pravilnik o radu je opšti akt poslodavca kojim se uređuju pitanja organizacije rada, radnog vremena, discipline i drugih pitanja — ali samo kada je to zakonom određeno. Pravilnik važi za sve zaposlene kod poslodavca.

Kada međunarodna konvencija postaje obavezujuća u Srbiji?

Nakon ratifikacije od strane Srbije

Odmah po objavljivanju u Službenom glasniku

Ko zaključuje kolektivni ugovor?

Sindikati i poslodavci ili njihova udruženja

Pretraga: Zakon o zaštiti podataka o ličnosti

Internet pravo

6 ZAKON O ZAŠTITI PODATAKA O LIČNOSTI Ovim zakonom se uređuju uslovi za prikupljanje i obradu podataka o ličnosti, prava lica i zaštita prava lica čiji se podaci prikupljaju i...

Informacione tehnologije

25 stranica

Informacione tehnologije, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Djelic1997 · 11. decembar 2014.

Pravo privatnisti i informacione tehnologije

Podatak o ličnosti je svaka informacija koja se odnosi na fizičko lice, bez obzira na oblik u kome je izražena i na nosač informacije, po čijem nalogu, u čije ime,...

Informacione tehnologije

Alfa BK Univerzitet

70 stranica

Informacione tehnologije, Seminarski radovi, Skripte

Objavio stefan1801 · 15. mart 2013.

Zaštita tajnih podataka

skladu sa zakonom, i pravo na sudsku zaštitu zbog njihove zloupotrebe. Prethodni Zakon o zaštiti podataka o ličnosti SRJ iz 1998. godine nije se primenjivao. Važeći Zakon o zaštiti podataka...

Kriminalistika

Fakultet za pravne i poslovne studije

15 stranica

Kriminalistika, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Natasa2006 · 15. februar 2014.

Zaštita ličnih podataka

6 file:///C:/Users/Korisnik/Downloads/-%20NPTZakonozastitilicnihpodataka10.01.19.-B.pdf 7 Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti ličnih podataka („Sl. glasnik BiH“ broj: 76/11) 18 Ličnim podacima se smatraju svi podaci koji se odnose na određenu...

Ljudski resursi (HR)

Fakultet za kriminalistiku, kriminologiju i sigurnosne studije

20 stranica

Ljudski resursi, Seminarski radovi

Objavio dejana1995 · 9. maj 2022.

Društvene mreže i zaštita podataka

Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti [17] uređuju se uslovi za prikupljanje i obradu podataka o ličnosti, prava lica i zaštita prava lica čiji se podaci prikupljaju i obrađuju, ograničenja...

Informacione tehnologije

ITS – Visoka škola strukovnih studija za informacione tehnologije

19 stranica

Informacione tehnologije, Seminarski radovi, Skripte

Objavio tinazestina · 6. jul 2014.

Integrisani menadžment sistemi

obaveza iz člana 58. ovog zakona. Za izvršavanje obaveza iz člana 58. ovog zakona lice za zaštitu podataka o ličnosti neposredno je odgovorno rukovodiocu rukovaoca ili obrađivača. Lica na koje...

Menadžment

Univerzitet u Beogradu

16 stranica

Menadžment, Seminarski radovi

Objavio nadzolinaaa · 28. april 2022.